你好，请问公司在正常下班以后每天都要把员工留下来练习培训，而且还不能请假没有到达要扣工资
你好，请问公司在正常下班以后每天都要把员工留下来练习培训，而且还不能请假没有到达要扣工资，这是已经把个人生活时间给全部占用了这样子合法的吗
你好，请问在法定假日当天正常上班（没有三倍工资），公司在当月正常休息基础上给多一天休息
你好，请问在法定假日当天正常上班（没有三倍工资），公司在当月正常休息基础上给多一天休息，这样能算节假日加班吗？
你好，我在必某公司打工老板不按合同付款，乱扣工人工资，而且建设方没有扣公司任何钱，请问我该怎么办
你好，我在必某公司打工老板不按合同付款，乱扣工人工资，而且建设方没有扣公司任何钱，请问我该怎么办。
你好，我在必某公司打工老板不按合同付款，乱扣工人工资，而且建设方没有扣公司任何钱，请问我该怎么办
你好，我在必某公司打工老板不按合同付款，乱扣工人工资，而且建设方没有扣公司任何钱，请问我该怎么办。
你好，我在必某公司打工老板不按合同付款，乱扣工人工资，而且建设方没有扣公司任何钱，请问我该怎么办
你好，我在必某公司打工老板不按合同付款，乱扣工人工资，而且建设方没有扣公司任何钱，请问我该怎么办。
你好，请问微信上有公司欠工资并答应给的记录，但没有留下具体数额，能不能通过法律手段要回工资
你好，请问微信上有公司欠工资并答应给的记录，但没有留下具体数额，能不能通过法律手段要回工资。
你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职
你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职。公司要求等到月底，员工请假没有上班。以至于公司出了相关规定 请假超过多少天 算旷工处理，罚双倍工资。这样合理吗
你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利停发员工工资吗？
你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，给
你好请问我正常辞职，厂长也同意签了字可是其他没有辞职的员工，工资正常发放
你好请问我正常辞职，厂长也同意签了字可是其他没有辞职的员工，工资正常发放，而我剩余的工资没有正常发给我这合理合法吗?
你好请问我正常辞职，厂长也同意签了字可是其他没有辞职的员工，工资正常发放
你好请问我正常辞职，厂长也同意签了字可是其他没有辞职的员工，工资正常发放，而我剩余的工资没有正常发给我这合理合法吗?
