五一节不放假,工资还是平时加班的工资 但是调修。 是否涉嫌违法
五一节不放假,工资还是平时加班的工资 但是调修。 是否涉嫌违法,如果违法如何举证?
我和公司签合同了但是公司没给我们。保险没上,平时加班工资没给。合同是否有效。
我和公司签合同了但是公司没给我们。保险没上,平时加班工资没给。合同是否有效?算不算违法
公司没有按规定支持加班费,但是公司有多给休假,没有扣月薪工资,是否算违法?
因公司生产情况有淡旺季,故我们会有时忙有时不忙,忙的时候安排加班,不忙的时候安排休息;我们在加班的时候算的加班工资没有按国家规定支付,但是不忙的时候我们也没有扣过员工的工资,现在有一员工因打管理人员,要求给他解除劳动关系,他不服,要求公司给他一年一个月的经济补偿和支付正常工作时间以外的加班费,法律会支持他的诉
平时加班比较多,不管是周末还是平时,公司都要求我们填调休,但是平时工作忙
平时加班比较多,不管是周末还是平时,公司都要求我们填调休,但是平时工作忙,我们没有时间休息,即使调休,事情第二天也忙不完,那么这样情况下,就有了好几个月的调休,那如果离职,我不想休那么久,能要求公司折算成加班费吗,否则劳动关系转不出去
请问国企施工单位周末要上班,平时也是工作12个小时,但是没加班工资
请问国企施工单位周末要上班,平时也是工作12个小时,但是没加班工资,这样违反劳动法吗?
你好,请问我们每天被要求工作晚上8点到早上8点,但是期间加班的工资还是和平时一样
你好,请问我们每天被要求工作晚上8点到早上8点,但是期间加班的工资还是和平时一样,并且一个月没有放假,请问,这合理吗?
我与企业(央企)签订的不定时工作制的劳动合同,但企业对我实行考勤管理,每天八点上班、五点下班、周末休息(有每天考勤表,真实性和合法性没问题),劳动仲裁裁决企业应支付平时加班、周末加班、法定节假日的加班工资,现法院说判企业支付加班工资没有法律依据,敬请律师帮帮我。谢谢!