健身馆强迫员工定目标，完不成就进行体罚，想离职健生馆又不给工资以及提成怎么办

健身馆未与员工签订劳动合同，只有工号，强迫员工定目标，完不成就进行体罚，想离职健生馆又不给工资以及提成怎么办，应该如何解决问题，提成是属于薪资范畴么

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提问人：baichiji4
提问时间：2019-04-21

员工正常离职，公司扣发所有待发工资和提成，是否违法，应该怎么样维权

A0亿都不动产-江流已过期 2017-06-12 回复(1)

ask20181118mxw 已过期 2018-11-18 回复(2)

个体商户员工离职，讨要工资，老板不给，还打电话威胁我，我怎么办

ask201812224hk 已过期 2018-12-22 回复(4)

在58上面试了一个网销公司，干了一个月左右公司就换了项目爱了一个新的项目的老总，之后的一个月公司人陆陆续续都离职了，然后现在公司都已经没人了，工资没有给我们结清，然后工资也是推来推去的。现在应该怎么办

18237125614 已过期 2019-01-10 回复(8)

劳动法中员工未以任何形式向主管申请离职，无故脱岗怎么规定的？过年前当月已经发放了工资的80%，公司定的工资发放日是工作月的第二个月八号发放工资。且年前已经大会说明

ask201902287jn 已过期 2019-02-28 回复(5)

你好！我司有员工请假回家了，刚发到工资就要离职，他还欠公司钱，不愿意还，这个应该怎么处理，谢谢！

ask20190309t33 已过期 2019-03-09 回复(3)

请问公司拖欠员工2个月工资，该怎么处理，还有就是当初公司给员工的提成方案，现在公司跟我们解除了劳动关系，公司负责人就不承认之前跟我们谈好了工资与提成，我们该怎么做

ask20190313jin 已过期 2019-03-13 回复(11)

14 已过期 2019-03-30 回复(5)

ask20190403rth 已过期 2019-04-03 回复(5)

ask20190418uif 已过期 2019-04-18 回复(1)