关于天元集团第七公司用商业承兑支付农民工工资是否合理合法？
你好 我想咨询一下关于农民工工资支付问题 公司不认账 结算单
你好 我想咨询一下关于农民工工资支付问题 公司不认账 结算单上沒有公司盖章只有项目经理签字也没按手印 他打这个单子是否起法律保护 应该怎么入手讨回我的工资 谢谢
请问农民工工资在经劳动部门协调后，公司依旧不给支付。是否构成
请问农民工工资在经劳动部门协调后，公司依旧不给支付。是否构成诈骗罪？
请问农民工工资在经劳动部门协调后，公司依旧拒支付工资。是否构
请问农民工工资在经劳动部门协调后，公司依旧拒支付工资。是否构成诈骗罪？
公司集团下两个子公司其中一家被另一家收购，被收购的职员工资高于另一家，现在要求降薪！这种现在是否合法
集团下两个子公司AB公司，现在A公司被B公司收购，A公司的职员工资之前高很多，现在B公司要求降薪与现B公司现在一样！这种现在是否合法！并购后A公司LOGO不变，劳动合同也不重新签，但公司所有体系都变为B公司的！
关于病假工资如何计算的问题及公司的《考勤管理办法》的规定是否合法。
由于身体的原因，5月份向公司请病假8天的时间。请问这8天要怎么算工资?我们公司做法是把请病假8天的工资全部扣掉。这样合理吗？公司的《考勤制度》有规定病假超过3天，按出勤天数来计算当月工资。请问公司的这个制度规定的条款是合法的吗？
我从事于一家物业公司，在去年12月份，公司为了收取物业费，要求我们和业主商谈，可以适当的进行减免，现在完成了任务，公司领导以我们未走相应流程为由，说要我们及时补上，若不能及时补上，要暂扣我们1月份的工资，请问这种做法是否合理、合法。PS：原来走了相关流程，公司临时要求说要补上其他资料，并未事先通知。
