试用期内辞职公司要扣培训费

进公司前和当时也没说要扣培训费，还没转正提出辞职，结果公司说要扣培训费，请问这样合法吗？很急很急！求解答！谢谢！

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提问人：631651021
提问时间：2013-02-05

相关咨询

本人应届毕业生，在一家公司做采购，试用期内辞职，结算工资时，扣除50%费用。说是因为刚到公司就辞职，没有给工作作出业绩，并且需要扣除培训费用。期间未参加任何专业培训，只是由老员工带着做些事情。请问，这是合理的吗？期待您的回复，非常感谢！在线等.....

sunboy空心菜已解决 2012-07-15 回复(1)

在公司上班的试用期内辞职，公司最多可以强留我几天？

在公司签合同上班试用期内辞职，申请是批下来了，可是却没有跟我说明时间，公司方面最多可以强留我几天

唐邵文已过期 2012-07-19 回复(1)

在公司签合同上班，试用期内申请辞职，公司最多可以强留我几天？

在公司签合同上班，试用期内申请辞职，批下来后，公司最多可以强留我几天？

唐邵文已过期 2012-07-19 回复(2)

关于公司培训未结束，辞职是否赔偿公司培训费

我是2011年9月进入一家公司做主管，在今天4月公司派我一个人去参加一个职业培训（这个培训分2个阶段，现在还只进行了1个阶段的培训）我现在想辞职，但是公司说要我赔偿培训费。我的培训服务协议是在第一个阶段培训后回公司签定的，服务期为一年，现在整个培训并没有结束，也没有相关的证书发放给我，当时去培训公司也没和我

xiaojianduan 已过期 2012-08-12 回复(1)

只签了培训协议（2年服务期），培训后待遇不好没有签合同，口头辞了，公司让写主动辞职，是否要赔培训费和

签了培训协议，服务期2年，没有签劳动合同。在培训机构培训一个月理论，在公司实训1个月，培训协议上写的是培训期间每天补贴40元，上周培训结束后，通过了考核，但是待遇没有谈好就口头辞了，上个月的补贴800块不给，还让我写一个主动辞职的申请函。说写了那个才给钱。 1.是不是写了主动辞职就要赔培训费和违约金20000？

lancheli 已关闭 2012-08-13 回复(0)

试用期内辞职，公司要延迟2个月才给工资，合法吗？

张律师你好！今年7月份通过中介到一家电视购物里做客服，当时公司说试用期三个月，试期期工资是1800，试用期过后是1200+提成，可是当我上了一个月的班后，发工资的时候，公司却按1200来算，我向公司提出了辞职，因为感觉自己上当了一样，这个工作存有欺骗性，可是一个星期多，公司主管找这样那样的借口，推迟我的事，

jodie1011 已解决 2012-08-19 回复(2)

试用期内辞职公司不批

生产普工已签合同在试用期间提出辞职公司不批，应该如何处理？每个月工资是按1号算到30号，我们发工资是下月的20号发，相当于按压20日工资在内，辞工不批只能自离了，但自离是不发工资的，请问我应该如何去做？

feixiao8811 已解决 2012-08-24 回复(2)

试用期内辞职，公司不给发放工资，该怎么办

我在6月20号到公司上班，在7月31号提出辞职，然后上班到8月8号，期间经理一直不给我签字同意我离职，我8月9号就没去上班了。刚开始说是要我等找到新人来，交接，8月8号新人来了，工作上的事情我已经交接了。经理就还是不给我签字同意离职。现在行政那边没给我发放7月份，8月份的工资。跟劳动局咨询，说我已经离开公司，不在

tancy 已过期 2012-09-01 回复(5)

试用期内辞职公司不付工资合法吗？

啊文888 已解决 2012-09-09 回复(3)

辞职的时候要培训费，已签过劳动合同，但是没有培训协议，我应该怎么和公司理论

我是今年7月份和现在公司签过劳动合同，我的职位是程序员，但是1月份由于工作压力身体不适，想要辞职，但是公司需要交培训费。我签过劳动合同中，有一条【劳动合同期限】一栏写的是为3年，在合同最后一项【双方约定其他事项】中手写着，若乙方在服务期内提前离职，需将在岗期内的培训费赔偿给甲方。我本人没签过任何培

ptstar 已过期 2012-12-17 回复(5)