试用期三个月最后一天写辞职算不算试用期内辞职！

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提问人：心墙
提问时间：2019-04-18

公司有一员工属于第二次入职：第一次工作一个月自动离职，第二次入职未满6个月试用期即提出离职（12年1月15日试用期满），但要求最后工作日是2012年1月31日，因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新，请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢？

wyxwyx 已过期 2011-12-19 回复(1)

试用期三个月，月薪2000，试用期内辞职工资被人事说只给1600每月，合法吗

ask20150615z3b 已过期 2015-10-26 回复(6)

ask20160117n51 已关闭 2016-01-17 回复(0)

我在一家公司做了四个月，前三个月是试用期，我在试用期内提出辞职，经理说叫我再做一个月等他人招到我才可以走，我就又做了第四个月然后辞职了，可是他第四个月给我发的工资还是试用期的工资，他以前说三个月后转正的工资会提高，他说我第四个月就走了所以就还是按照试用期的工资算，请问他这样可以吗

ask20160716804 已关闭 2016-07-16 回复(0)

公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资，星期天也不算，请问这合法吗

ask20161205nty 已过期 2016-12-05 回复(1)

试用期内辞职会得到提成么？签署劳动合同的时候只有底薪这一项，试用期三个月，现在是两月零几天，提成是一个季度一发，现在离职前两个月提成不给合理么

ask20170607i7v 已过期 2017-06-07 回复(5)

试用期三个月，在试用期内辞职，社保和公积金怎么办?需要怎么处理呢~社保我是来到本公司才买的，公积金也是。

ask20181022cx7 已过期 2018-10-22 回复(3)

去公司做了十几天，还在试用期内，觉得自己不合适，按照试用期辞职办法提前3天告知人事部门，工资会发吗不发的话怎么办

ask20190330516 已过期 2019-03-30 回复(4)

在合同试用期内由于身体原因不能继续履行合同，合同上也没写试用期辞职不算工资，但写了由于健康原因可以终止协议的内容，这种情况下老板不给工资，请问申请结发工资有道理吗

ask201904029r3 已过期 2019-04-02 回复(7)

试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同？试用期内被辞退能不能算未签订劳动合同要求双倍工资差额赔偿?

ask20190412t7f 已过期 2019-04-12 回复(3)