公司给员工不上保险，而且公司领导欺骗员工，而且出事不管事，下层领导也对员工特别苛刻
公司给员工不上保险，而且公司领导欺骗员工，而且出事不管事，下层领导也对员工特别苛刻，公司每月推迟工资，那我们该怎么办？
公司和我签合同了。但是合同在公司手上没有给我而且没有保险，现在我们员工又被换到其他公司的领导管理
我们公司现在的员工被领导换到另外一家公司，现在的那家公司以我身体差想劝退我，而且在以前的公司签了合同但是没给我，也没给我上保险说现在的公司每个月给补偿500，这样我还可以申请劳动仲裁吗？以前的合同没到期我可以要求赔偿吗？ 我和以前的公司合同还有5个多月赔偿应该按怎么算？而且以前上班都是上6天才休息1天，那
我大舅在公司里属于下层管事的，今天他帮员工清理沼气室时沼气中毒死亡
我大舅在公司里属于下层管事的，今天他帮员工清理沼气室时沼气中毒死亡，现在想打官司，能赢吗
公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司
公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司，丝毫不考虑家离的远的员工，也就是你几点出门我不管，必须要在我规定的时间到公司，不然扣工资。我司是国企，请问这个行为违反劳动法了吗
新公司试用期不上保险，员工挂社保在原来公司，没有告知新公司，此员工是否构成欺骗，要承担什么样的法律后
新公司试用期不上保险，员工挂社保在原来公司，没有告知新公司，此员工是否构成欺骗，要承担什么样的法律后果？ 此员工与原单位一直存在业务往来，存在双重劳动关系！此员工要承担什么样的责任和后果？新公司有什么责任？
，某公司的员工，有一次，下班后，打篮球。脚被骨折。而且。打篮球 是 公司领导安排的
，某公司的员工，有一次，下班后，打篮球。脚被骨折。而且。打篮球 是 公司领导安排的。 脚做了，手术，住院十几天后 。回公司，公司领导说，不算工伤。
，某公司的员工，有一天，下班后，打篮球。脚被骨折。而且。打篮球 是 公司领导安排的
，某公司的员工，有一天，下班后，打篮球。脚被骨折。而且。打篮球 是 公司领导安排的。 脚做了，手术，住院十几天后 。回公司，公司领导说，不算工伤。这算不算工伤。
公司一年换几套工衣都要员工自己出钱，而且领导态度很强硬，不管员工领不领工衣都要从工资里面扣
公司一年换几套工衣都要员工自己出钱，而且领导态度很强硬，不管员工领不领工衣都要从工资里面扣，请问员工要怎么去维权？
公司一年换几套工衣都要员工自己出钱，而且领导态度非常强硬，不管员工领不领工衣都要从工资里面扣
公司一年换几套工衣都要员工自己出钱，而且领导态度非常强硬，不管员工领不领工衣都要从工资里面扣，请问我们应该怎么去维权？
