公司将员工转给劳务派遣公司，如果劳务派遣公司没有给员工缴纳社保

公司将员工转给劳务派遣公司，如果劳务派遣公司没有给员工缴纳社保，做为用人单是否也需要承担责任，还是这个责任全部归劳务派遣公司所有

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提问人：秦伟伟
提问时间：2019-04-17

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我们是开利公司直接招聘的，但进入开利公司后才得知我们的劳动关系并不在公司，而是委托了中介机构代理劳动关系，签的也是劳务派遣合同。现在，公司内部结构调整，要与我们解约，这时我们才发现公司以前给我们上的社保并未按我们个人的工资基数缴纳，而是按北京最低工资缴纳的，我们想仲裁，请问应仲裁那个公司呢？

zhaoyan0123 已过期 2010-05-18 回复(7)

然后这个公司派遣出去的员工可以选择性的缴纳社保，本地和异地保险劳务公司为派遣员工缴纳社保时让其选择南京本地社保和异地社保，异地社保就是让员工申明表示是本人要求不缴纳社保的，然后发工资的时候劳务公司不扣个人缴纳的金额。其实所谓异地的社保，劳务公司根本就没有在异地给员工缴纳社保只是给她买了个商业险意

黄色小鸭子已过期 2014-07-24 回复(2)

重庆的劳务公司每个月扣了员工的社保费，但没有缴纳社保，我们可以去找他退回来吗？

ask201507317f6 已过期 2015-07-31 回复(4)

ask20180504dog 已过期 2018-05-04 回复(2)

合同制员工通过市人才中心派遣到事业单位工作，医保、社保没有按照实际工资收入缴纳，而是根据市政府的规定（事业单位非在编人员的工资定额缴交）本人投诉无门，法院起诉被搏回，如果看这个问题？

ask20180517m57 已过期 2018-05-17 回复(1)

我以公司没有缴纳社保为由，申请劳动仲裁，如果公司不给我补偿，愿意给我补交社保。。。怎么办。。。因为我不想缴纳社保，我只想拿到补偿钱

笨笨已过期 2018-06-24 回复(3)

1.公司因搬迁提前无辜辞退员工 2.缴纳社保强制改签劳务派遣合同 3.试用期一过无辜不转正

oh!No! 已过期 2018-07-07 回复(2)

如果一个小型的保安公司，没有没有证，可以运行吗？员工没有买社保，随便开除一个员工需要承担什么责任

比子弹跑得快的蜗牛已过期 2018-09-27 回复(4)

我在一家餐厅上班,有签过合同,公司没有给员工缴纳任何社保类,这种情况下提出辞职需要提前一个月吗？还是三天，但是我写的辞职申请上面有说要提前30天？有没有必要30天？

ask20190126fqy 已过期 2019-01-26 回复(5)

我是劳务派遣员工。派遣单位是国企。已经工作5年了。社保是满三年工作才给缴纳的。医保到现在也没交。请问医保单位是不是必须给员工缴纳的呢

ask20190126qui 已关闭 2019-01-26 回复(0)