您好，律师！我现在有个问题想咨询你们一下，我对象在消防事业单位工作已有十个年头
您好，律师！我现在有个问题想咨询你们一下，我对象在消防事业单位工作已有十个年头，属于劳务派遣，2018年年底由于考核没有过，单位说考核不过的不留，同时消防面临改革以后可能不归公安局了，然后就给安排到公安局了，当初签合同是和公安局签了一个大合同，和消防这边签的派遣合同，但是这两个合同现在都没有到期，2020年12月才到期。今年19年去公安局上班，但是工资不是公安局给发的，还是消防给发的，公安局这边也没有再签任何合同，劳动关系也没有给办好，同时消防那边还欠了18年年底两个月的工资。请问他们是不是违反了法律？帮帮忙解答一下！
律师您好，我想咨询一下我工作问题，2012年末我现在的事业单位招聘合同工
律师您好，我想咨询一下我工作问题，2012年末我现在的事业单位招聘合同工，通过笔试，面试考进来的，当时的面试当地的人事局也参与，当时的合同我们只签名字，工资啊其他的都由单位自己填，我工作两年，这期间领导看我不顺眼，说我矿工就扣了我两个月的工资，其实那个月我还加班多天，后来有扣了两百多，就因为是我自己的专
您好律师！我想咨询一下，我是做消防中控行业，现在好多公司把中控室外包给单位或个人招兼职中控
您好律师！我想咨询一下，我是做消防中控行业，现在好多公司把中控室外包给单位或个人招兼职中控，超工时不说工资还少的可怜，一个月就两千零点，法定假也什么待遇都没有，合同什么都没有，可是好多人都想多为了挣点钱都去做，有份主职再去兼职法律允许吗？允许外包招兼职中控消防人员吗？应该去哪个部门投诉举报
何律师，您好！我想咨询一下，关于老人丧葬费领取的问题！老人去世后已经向她生前工作单位报备
何律师，您好！我想咨询一下，关于老人丧葬费领取的问题！老人去世后已经向她生前工作单位报备！昨天接到通知，说丧葬费已经下来了！但是要求所有子女都到场签字，才可以领取！问题：1.有没有这样的文件！2.如果有一个子女身在外地，生前就没有赡养老人，现在不回来，也不签字！我们将怎么办？
律师，您好！打扰您了！现在有个问题还想咨询您一下。我做商场前台工作
律师，您好！打扰您了！现在有个问题还想咨询您一下。我做商场前台工作，现在怀孕三个月，公司说毕竟前台是个注意形象的岗位，前两天听经理说人事部门有可能过几天要和我谈话让我离职，赔偿一个月工资，我知道怀孕期间公司是不能辞退员工的。但如果我不同意，人事可能会调到其他我干不了的岗位，试用考核，以考核不合格的理
刘律师您好：咨询一下我现在在单位干的是仓库保管员，但领导安排我再接替业务员工作
刘律师您好：咨询一下我现在在单位干的是仓库保管员，但领导安排我再接替业务员工作，我不同意，领导把我辞退。但公司附加合同有一条乙方必须服从甲方的工作调动。我是否还能拿到经济补偿。谢谢！
律师你好！我有一个问题想咨询你们一下。事情是这样的我在二零一零年的时候在单位里头是任支部书记工作
律师你好！我有一个问题想咨询你们一下。事情是这样的我在二零一零年的时候在单位里头是任支部书记工作。由于单位有一笔没有被上级领导认可的账目。大约有51万多元上级领导要求我们单位的站长和支部书记还有会计三个人。按照不同的比例分担着51万。我分到的账目是89000上级领导当时有这个口头承诺。允许用土地加收款来偿还
您好，律师，我想咨询一下用人单位扣押职工档案的问题。我现在在一所高中任教
您好，律师，我想咨询一下用人单位扣押职工档案的问题。我现在在一所高中任教，要辞职，辞职申请已经提交，打算按程序走，赔三万违约金，但是学校主管主任说要半年以后才能办离职手续，而且我要干完一个学年才能走，合同上根本没写这一条，而且合同只有学校有我们手里都没有，我的报到证档案都在学校这边押着，可是我找新工
律师您好！想向您咨询一下，本人于今年4月初辞职，现在的问题是:老板要以去年8月份我的一次工作失误
律师您好！想向您咨询一下，本人于今年4月初辞职，现在的问题是:老板要以去年8月份我的一次工作失误，给他造成了经济损失为理由扣我工资，那次失误确实存在，但是从去年8月份直到我今年4月份离职，在这8个月的时间里从来没有听老板说过到底给他造成了多少经济损失！而是在我第4次催问工资的时候才给我提起，并发来相关证明
律师您好！想向您咨询一下，本人于今年4月初辞职，现在的问题是:老板要以去年8月份我的一次工作失误
律师您好！想向您咨询一下，本人于今年4月初辞职，现在的问题是:老板要以去年8月份我的一次工作失误，给他造成了经济损失为理由扣我工资，那次失误确实存在，但是从去年8月份直到我今年4月份离职，在这8个月的时间里从来没有听老板说过到底给他造成了多少经济损失！而是在我第4次催问工资的时候才给我提起，并发来相关证明
尊敬的律师您好，我想咨询个问题，我在现在的单位工作4年，连续工龄17年
尊敬的律师您好，我想咨询个问题，我在现在的单位工作4年，连续工龄17年，在这个单位因为自身身体不适请了一个月的病假，我的工资应该怎样计算发放呢？这个劳动法是否有法律法规呢？还有就是如果因为这一个月的病假影响年底的奖金发放是否合理呢？
