我一个工程签定两个合同 后公司说第一份合同无效 我想问一下第一份合同里支付的钱要不要在第二份合同
我一个工程签定两个合同 后公司说第一份合同无效 我想问一下第一份合同里支付的钱要不要在第二份合同里扣除
在公司违规被解雇，没有支付最后一个月工资，但是和公司没有签订任何劳工合同，可以告吗
事情经过是这样的。。因为本人在之前那间公司在工作时间接私单，被老板发现了。然后老板辞退我，不付我那个月的工资。老板也到公安局告我，说我利用公司的资源和平台接私单，要我赔钱，因为我刚毕业工作半年，不太懂法律，在调解下，我给公司赔了5000块。然后在公安局签了调解书，我和公司的调节已达成结束。但是当我在公安
与公司的合同快到期，公司提前一个月通知不续签合同，需要支付经济补偿金吗？
您好，我与公司的合同快到期，公司提前一个月通知我不续签合同，像这种情况我可以要求经济补偿吗？怎么计算？
你好：我想问一下一般私人签定的合同里面只有签定的时间，只有工程竣工并付清人工费后方可失效，但是也没有
你好：我想问一下，建筑工程劳务分包合同中，有以下两点：1、因甲方拖欠工资使乙方工人停工导致的工期延误，误工费等费用由甲方承担。2、甲方接受的工程变更乙方执行，并及时办理变更签证，增加的费用进入总价决算。现已甲方不履行合同，我方不得不退场，如果退场我们要承担怎样的法律责任，如果对方起诉我们，我们该怎么办
合同到期公司提前一个月通知不续签，还用支付补偿金吗？ 我的合同期是2011.8.8到2012.8.7，我6月份跟老板提加工资，今天他跟我说达不到要求，然后就说提前一个月让我找工作，不续签合同了，可以要求补偿金吗？关于这个合同到期公司提前一个月通知不续签，支付补偿金的有什么法律支持吗？因为老板要到相关的法律他才相信的。
公司聘用了骗子，入职时因他没有身份证无法签合同，他离职时要求支付他最后一个月工资并给他补缴社保金，但
你好，我是2012年5月份注册的公司，但公司3月份已开始经营。我在3月初聘用了一主管，入职时因为其没有有效的身份证件，无法签订合同，至今年6月底，因其在公司工作期间无作为，并以欺骗的方式混日子（如：假装去谈业务，事后推说对方无诚意无法谈成项目，并且事后没有把客户信息如实上报。所以有没有去谈只有他知道）。公司
我想咨询一下，公司9月份要转让了，把员工也转让给了新公司，而且我是孕妇（现6个月第二胎），我的合同要
在这种情况下，公司要怎么赔偿给我呢？因去年底公司栽了二个孕妇（也是第二胎）她们都得到了很好的补偿（年限+孕期+哺育期=21个月），那我是不是也应该得到像她们一样的补偿呢？如果公司只给我N+1，这合理吗？正常的该怎么赔偿呢，非常感谢专家给予解答！
我们公司今年7月和对方公司签定合同，约定我们供应对方材料，对方在8月初前把办理货款，在8月中旬间办理货款三分之二现在剩余1万元的货款，说我们第二批的货发给他耽误他的交期，（由于第二批货耽误他交期货不要了）还要扣除上批货的余款6500元。我改怎么办谢谢大家。
工作了半年公司不和我签合同，也不购买社保。我辞职后，公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？
我一个工程签定两个合同 后公司说第一份合同无效 我想问一下第一份合同里支付的钱要不要在第二份合同
我一个工程签定两个合同 后公司说第一份合同无效 我想问一下第一份合同里支付的钱要不要在第二份合同里扣除
