我是一名中环电子仪表销售公司一名员工，今年整19年工龄，在八年前我公司领导把我和几位同事和中环电子商厦一同租赁给蜂星通讯有限公司，当时公司领导口头承诺，公司以后如果效益好在让我们几位会来工作，时隔八年，公司给我们打电话说公司买断，让我们前去解除劳动合同，把我们几位按下岗职工待遇1400一年，在岗按1700一年，我觉得公司领导这么做是否太不合理，当时也没有任何我们的书面签字。
本人是湖北宜昌人，由于单位面临破产，单位要实行一次性经济买断。本人工龄28年，每年补偿金只有1000元左右。但单位工龄短的职工，比如工龄只有两三年的职工。每年补偿标准跟我是一模一样。我对此觉得很不公平，但又找不到相关依据，求各位帮帮忙。
我原就职于湖南某国企公司,07年单位领导口头答应我买断工龄并要求我签署一份"我自愿下岗"的证明,但09年了,他们不给我买断,也不给我交保险,我该怎么办?我是否被骗了,"我自愿下岗"是否表示我跟公司没有一点关系了?他们不给我买断我有办法维护权力吗?我2年未交的保险该到哪里交?我都活不下去了,大家帮帮我 只能先这样了,唉 我
我想咨询一下我一个朋友是市政管修处下属的一个企业的员工，由于管修处领导把现有的工作移交给别的部门干了，要让我们买断(我们单位的地皮是我们单位自己的不是管修处的)，我们可以不同意买断吗
我是山东省96年的大中专毕业生，96年被分到一家国企上班，但是当时的形势逼人，99年我们全厂160人都被放假了，10多年过去了，单位未与我们解除合同，也未给任何说法，现在仅有不超过10人还在上班。现在个人的养老保险意识越来越深，现在看到一些企业破产，都给交养老保险，或是经济补偿，我们应该怎么办？（当时上班时那三
我是在黑龙江农药化工集团，2006年受伤，2009年12月份在劳动大厦定6级伤残，工龄26年。按照现在国家政策，今年国有企业要是买断能多赔我多少钱？
