在盛辉物流的工作的员工受到工作的意外伤害，算不算工伤，工伤为

在盛辉物流的工作的员工受到工作的意外伤害，算不算工伤，工伤为什么不给报销？

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提问人：ask20190413usu
提问时间：2019-04-13

2010年7月5日我在生产值班室核对加班工时，有一名员工身上痒，用酒精察试止痒，另一名员工好奇，把酒精到在桌子上面一点，用打火机点燃了，有人看见着火了，就伸手去拿酒精瓶，结果没拿稳，酒精瓶倒了，酒精带着火焰扑向了对面的我，结果将我的脸部、颈部、双眼眼角膜及右手臂烧伤，请问这样算不算工伤？

wXh7341 已过期 2010-10-31 回复(3)

如题。但员工出外进行户外活动是获得公司的专项基金支持的，公司也有相应的费用使用制度。同时，制度里也再三强调了非工作时间、非工作原因。

ABC南京已过期 2011-09-09 回复(1)

我的正常工作时间：23:45——08:00（零点班）今年过年，正月初三晚，由于没有交通工具，大约19:30到达公司休息准备上班，（没有宿舍，在车间休息）期间，在上厕所时由于没有灯，且地面湿滑，摔了一跤，导致主动脉血管破裂。我是在工作场所受到的伤害，为什么不算工伤？

xbzycs 已关闭 2016-03-01 回复(0)

我母亲在工作时间工作地点内因工作原因受到工友的故意暴力伤害，我母亲算不算工伤，

ask20161225kmy 已过期 2016-12-25 回复(1)

我母亲在工作时间工作地点内因工作原因受到工友的故意暴力伤害，我母亲算不算工伤，

ask20161225kmy 已过期 2016-12-25 回复(1)

ask20180710mtm 已过期 2018-07-10 回复(4)

我在一家工厂进行实习，在工作期间受到伤害，负责人说我操作存在违章不按工伤处理。这属于工伤吗？

ask20180907042 已过期 2018-09-07 回复(3)

ask20181117yxq 已过期 2018-11-17 回复(4)

在杭州服装厂打工，在厂里被员工打，颈椎受到伤害需要手术，工伤鉴定还没有下来，老板不愿意承担医药费。明天就要手术，现在急需手术费，老板不愿承担怎么办。老板没有报保险，被打有视频和医疗为证。

ask20190115d0q 已过期 2019-01-15 回复(10)

受工伤受害者已过期 2019-02-27 回复(1)