试用期间走正常流程离职，但在发工资的时候扣了很多费用

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提问人：ask20190413v9z
提问时间：2019-04-13

在一家公司试用期间任职了十天，被公司辞退了，办离职的时候当初主管说会把工资到时候发给我，但她现在离职了，然后我等了两周多问了公司别的员工，人家跟我说公司规定试用期一个月内主动离职或者被辞退的，不予发放工资。当时并没有这个说法，好像没有劳动合同，只有入职表

ask20180824u3o 已过期 2018-08-24 回复(9)

试用期间多次提出申请离职向主管咨询离职流程主管不同意，一直拖到九月正式工后才告知月初已过试用需提前一个月申请。想要旷离担心扣八月的工资甚至被要求索赔，合同上写明底薪2200，试用一般不超过三个月，正式员工需提前30天书面申请，否则自付社保险费。

ask20180908ubl 已过期 2018-09-08 回复(4)

你好，我想问一下，按公司正常流程辞职，但是公司要在离职后的45太才发工资，合理吗

ask20180930yiw 已过期 2018-09-30 回复(1)

你好，本人个人原因离职了，在到位工作三年多，期间生育津贴比工资少很多，同事仲裁都赔偿了，离职后也想仲裁，但是入职时学历不真实，仲裁会不会有胜算，会不会要我负法律责任

夏天已过期 2018-11-15 回复(3)

公司拖欠工资数月，离职还要走正常流程，请问该如何使用法律武器保护自己权益

ask20181130zts 已过期 2018-11-30 回复(7)

月初提出辞职，15号离职的，试用期内离职的，发工资的时候，说要把公司部分交的保险要我承担，合理吗

ask20181211xq3 已过期 2018-12-11 回复(3)

你好，我想问下试用期间，不想干了，领导不批，如何能离职，拿回工资。

ask20181216dbp 已过期 2018-12-16 回复(3)

正常离职后，公司以出差费用为主，要抵扣我的工资，其他在职员工又不扣。

ask20190222935 已过期 2019-02-22 回复(2)

ask20190223y4p 已过期 2019-02-23 回复(1)

上班时候脚被烫伤，住院医了1个月，期间工资和医疗费用是老板给的，想问问还需要赔偿些什么

ask20190329ro1 已过期 2019-03-29 回复(7)