单位跟我谈说让我待岗，现在问下这个协议里面的1(按照天津市最低标准2050元，支付乙方应发工资

单位跟我谈说让我待岗，现在问下这个协议里面的1(按照天津市最低标准2050元，支付乙方应发工资。)这里面2050元是实到手不包含保险和公积金的吗？2.（为乙方代缴社会保险和公积金，原缴费基数不变）这个是指原1月份签的基数吗？单位这样写是不是太模糊不清楚。

天津，我要咨询的问题是，单位给我们的保险基数一直是天津市最低标准上的，我的工资每月高于4000元

天津，我要咨询的问题是，单位给我们的保险基数一直是天津市最低标准上的，我的工资每月高于4000元。我现在想让单位及社保补齐我的保险，应该提前多长时间办理有效，如果我中途辞职的话，还能办理补交么 ，如果不的话应该补到卡里还是现金，我可不可以要求补现金呢

天津，我的问题是，本单位保险基数一直是按照天津市最低标准上的

天津，我的问题是，本单位保险基数一直是按照天津市最低标准上的，我除了能让单位给我补上保险外能要求经济补偿么 保险基数没有按照国家规定的上，这个属于违法么

我是一名保安，在梅江工作上夜班12小时。没有双休日。请问下按照天津市最低劳动标准应怎样支付我们工资

我是一名保安，在梅江工作上夜班12小时。没有双休日。请问下按照天津市最低劳动标准应怎样支付我们工资。谢谢

您好李红英律师，我是2015年转业士官，现在安置单位还是按照保定地区最低生活标准发工资

您好李红英律师，我是2015年转业士官，现在安置单位还是按照保定地区最低生活标准发工资，没有其他待遇，请帮我提供解决方法

本人生育前曾和单位签订协议，产假期间工资按天津市最低工资标准支付

本人生育前曾和单位签订协议，产假期间工资按天津市最低工资标准支付，但是津劳局【2003】440号文件对产假工资有明确规定，应按本人休假前12个月平均实得工资支付。请问签订的协议有效吗？

您好。单位在我生孩子期间每个月给我发天津最低工资。现在生育津贴报下来了

您好。单位在我生孩子期间每个月给我发天津最低工资。现在生育津贴报下来了。我应该给公司吗？

在学校代课5年，没有签订劳动合同，单位也不给上社保，工资达不到天津市的最低生活标准

在学校代课5年，没有签订劳动合同，单位也不给上社保，工资达不到天津市的最低生活标准，现在被无理由辞退了，向上级反应，学校领导找我私下解决，我应该怎样和领导谈赔偿

待岗期间，单位如按照最低工资标准发放工资，到手的包含个人应缴

待岗期间，单位如按照最低工资标准发放工资，到手的包含个人应缴纳的保费吗？

你好，公司支付的竞业协议补偿金未按合同约定支付（低于履行地的最低标准工资）

你好，公司支付的竞业协议补偿金未按合同约定支付（低于履行地的最低标准工资），协议还有效吗？

公司加班费按照天津市最低标准发放，我提出劳动仲裁，可是工资以前是基本工资

公司加班费按照天津市最低标准发放，我提出劳动仲裁，可是工资以前是基本工资，津贴，绩效，加班费组成，现在就给我基本工资2050，也不让我加班了，扣除五险一金，剩余800来块钱，请问合法吗？