用人单位以人多为由可以开除过使用期的员工吗？

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提问人：ask20190409zje
提问时间：2019-04-09

员工不辞而别联系不上，然后以矿工开除，用人单位是否可以扣发工资

无敌的果子狸已过期 2015-10-25 回复(2)

ask20160628zpz 已过期 2016-06-28 回复(2)

由于和上司发生争执·用人单位以不服从工作安排为由·开除满三年工龄员工。请问能否有经济赔偿

ask20161017ujp 已过期 2016-10-17 回复(1)

ask201702155va 已过期 2017-02-15 回复(3)

员工在试用期内使用不合格被用人单位开除，不配合后续工作多次上门闹事，找劳动局，警察多次上门没有结果，该员工依旧要理论，该怎么办

ask20170702s1f 已过期 2017-07-02 回复(2)

ask201708108wa 已过期 2017-08-10 回复(3)

我是正式员工，用人单位提前一天通知我被开除，可以得到什么补偿吗？

~ 已过期 2017-08-10 回复(5)

工伤期间，用人单位已贪污为由开除员工，工资不给，说是让找劳务派遣公司，劳务派遣公司说是要报警

ask201712143wc 已关闭 2017-12-14 回复(0)

劳动法规定，员工一年内记三次大过，用人单位可以开除员工，请问用人单位可以在员工不知情的情况下，一下子给员工记三次大过，并且开除员工

无翅也要飞翔已过期 2018-12-25 回复(4)

你好我想咨询一下用人单位可以以员工涉及待问责事宜为由，拖延办理离职手续么？

ask20190226ie6 已过期 2019-02-26 回复(2)