已经签完离职合同，但是单位又让续签劳务合同，因为要等一个月的工作交接时间

已经签完离职合同，但是单位又让续签劳务合同，因为要等一个月的工作交接时间，但是自己不去了，单位提出旷工三天被开除

我是一个实习生，已经提出离职申请了，但是现在没有做工作交接，因为新人还没有招来

我是一个实习生，已经提出离职申请了，但是现在没有做工作交接，因为新人还没有招来。那我有义务之后新人找来了，我回公司做工作交接吗？

我是一个食品公司的品控员，现在没找到人交接我的工作，但是我已经一个月前已经跟老板说好了要离职

我是一个食品公司的品控员，现在没找到人交接我的工作，但是我已经一个月前已经跟老板说好了要离职，如果到了了约定离职的时间还没找到人，我可以走吗？

我是一个食品公司的品控员，现在没找到人交接我的工作，但是我已经一个月前已经跟老板说好了要离职

我是一个食品公司的品控员，现在没找到人交接我的工作，但是我已经一个月前已经跟老板说好了要离职，如果到了了约定离职的时间还没找到人，我可以走吗？

我是一个食品公司的品控员，现在没找到人交接我的工作，但是我已经一个月前已经跟老板说好了要离职

我是一个食品公司的品控员，现在没找到人交接我的工作，但是我已经一个月前已经跟老板说好了要离职，如果到了了约定离职的时间还没找到人，我可以走吗？

本人自己找的工作但是合同是和劳务派遣签的合同，我干了半个月，现在不干了已经和工作单位办了离职手续了

本人自己找的工作但是合同是和劳务派遣签的合同，我干了半个月，现在不干了已经和工作单位办了离职手续了，但是她现在不给我开离职证明，让我去劳务派遣开离职证明我是不是还得和劳务派遣解除合同啊，离职之后到劳务派遣就能开离职证明吗，劳务派遣收钱吗

工作9个月，没签合同，因为找了一个新工作，下周上班了，和单位提起一个星期说离职

工作9个月，没签合同，因为找了一个新工作，下周上班了，和单位提起一个星期说离职，单位不放怎么办？

我已经向单位提出了离职申请，但是目前还是正常工作中，待月末交接后正式离职

我已经向单位提出了离职申请，但是目前还是正常工作中，待月末交接后正式离职。 我的工资组成中有一部分是绩效工资，是按季度考核，按月发放，正常是七月分发放一月份的绩效工资。我这种情况，企业是不是应该把绩效工资一次性发给我，7月份的绩效工资不给我，合法吗？

2个月转正，我工作做了两个月多两天，结果不能立刻走，说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作

2个月转正，我工作做了两个月多两天，结果不能立刻走，说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作，我想立刻走，但是单位说只能等到招新人才能走，但是过了十天了，告诉我招到人了，我想过多20天干完一个月再走，但是单位叫我立刻走合理吗，我辞职信上没有写日期和签名，老板也没有签名

2个月转正，我工作做了两个月多两天，结果不能立刻走，说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作

2个月转正，我工作做了两个月多两天，结果不能立刻走，说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作，我想立刻走，但是单位说只能等到招新人才能走，但是过了十天了，告诉我招到人了，我想过多20天干完一个月再走，但是单位叫我立刻走合理吗，我辞职信上没有写日期和签名，老板也没有签名，请问我可以做完一个月才能走

我在一个单位的合同七月已经到期，但是没有续签，也一直在那工作

我在一个单位的合同七月已经到期，但是没有续签，也一直在那工作，单位也发了工资，但是我现在找到另外一个工作了，离职手续要很久才能办完，这样可以跟另外一个公司签合同吗