您好我在一个地方上班没有签订劳动合同，辞职到期了老板不让走，

您好我在一个地方上班没有签订劳动合同，辞职到期了老板不让走，如果走的话就没有工资应该怎么办

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提问人：ask20190407lbm
提问时间：2019-04-07

您好！没有签订合同又是第一个月上班，提前半个月辞职是可以的吧？虽然老板和别的员工说是提前半个月。

ask20150821nq0 已关闭 2015-08-21 回复(1)

您好，我今年在一个小工厂上班，由于家里有事要回去提前辞职，找老板结账的时候由于没有签订劳动合同

您好，我今年在一个小工厂上班，由于家里有事要回去提前辞职，找老板结账的时候由于没有签订劳动合同，当初进厂的时候他说13块每小时，现在找他结账他说没做到一年的只能算12块每小时，我进厂的时候有问过老板娘中途不做会不会不扣钱，她说不扣，他这里是月发的，发工资的时候他说每小时扣一块压着，最后结账一块结，我现在

ask201605145hp 已过期 2016-05-14 回复(2)

在一家私营的饭店里上班，没有签订劳动合同，辞职了一个多月，现在老板不让离职

在一家私营的饭店里上班，没有签订劳动合同，辞职了一个多月，现在老板不让离职，如果向当地劳动局投诉的话，可以拿到我的血汗钱么

过活已过期 2017-01-07 回复(2)

您好，我在杭州一个辅导机构上班，现在要辞职，老板一直拖着工资不给，我没有签订合同，她也没给我交保险

您好，我在杭州一个辅导机构上班，现在要辞职，老板一直拖着工资不给，我没有签订合同，她也没给我交保险。我应该怎么样要到自己该得的工资？

ask20170330yf6 已过期 2017-03-30 回复(3)

上班一个半月，没有签劳动合同，没有发工资，提前三天辞职，老板不让

上班一个半月，没有签劳动合同，没有发工资，提前三天辞职，老板不让，非要找到顶替的人才能走，可以强行离职吗，有什么法律责任？

ask20170604nzu 已过期 2017-06-04 回复(2)

在没有签订劳动合同，辞职还没有到一个月老板叫你不用来上班了，

在没有签订劳动合同，辞职还没有到一个月老板叫你不用来上班了，这样有没有触犯劳动合同法呢？