本人递交了辞职报告公司要求继续工作一个月我应该怎么做

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提问人：ask20190407yxn
提问时间：2019-04-07

我是正常离职，并且也是按照公司要求，提前一个月递交辞职报告，现在到了日期，请问我是否有权利要公司发放工资，还是要等到正常发工资的时间。

ask201605113db 已关闭 2016-05-11 回复(0)

本人工作半年，现以辞职，辞职报告提前一个月交了，我们公司上班押了一个月工资第二个月才发，第二个月的工资第三个月发，我们公司每月10号发工资，我找老板商量叫他将我剩余所有工资发给我，他说不行，请问我有权利要回我剩余工资吗？他不拿我可以去劳动局告他吗，怎么搞

ask201608020i0 已过期 2016-08-02 回复(1)

请问按正常离职程序，提前一个月递交辞职报告，但公司不批准怎么办？

ask201611226ix 已过期 2016-11-22 回复(8)

请问没有劳动合同，工作又干不动了，递交辞职报告后可以离开吗？工司要求再干一个月，离开了算旷工，一罚三，他们的说法合理吗？如果不合理我还能要回一个月的工资吗？

ask20170325ukz 已过期 2017-03-27 回复(5)

没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗

杨洋已过期 2017-07-19 回复(11)

你好我在一家公司工作25天的现在离职没有签劳动合同他们要求辞职提前一个月打辞职报告，我明天就不想上了，今天交了辞职报告他们说没有工资合理吗

ask20170801yre 已过期 2017-08-01 回复(1)

您好，咨询个问题：员工向公司提出辞职报告，但是仍继续在职工作，后本人又反悔辞职，继续留在公司工作。又过了一段时间后（超过30天）公司要求员工按照先前的辞职报告，离开公司，不予赔偿。是否合法？员工是否可以要求公司赔偿？

ask201711286an 已过期 2017-11-28 回复(8)

前一天交的辞职报告，第二天就领导批准了，后来又以公司老总没签字为理由要求继续干一个月，不然就一天200块扣工资，当初签了合同，但是以合同不规范，被总公司打回来了，上班期间也没交社保，公司这样做合法吗？我要不要听从？如果不听被扣工资该怎么办？

邓超帆已过期 2017-12-20 回复(4)

笑乐娃哈哈已过期 2018-04-22 回复(6)

请问一下，我递交辞职报告辞职后，公司要求再签一个同行竞业限制，不签就不给办离职手续，公司这样做合不合法？我的合同是五年的，还没到期，合同补充条款里有写竟业限制这条，但是没约定补偿金及时间。这种情况我一个月后是不是就可以自动不来上班了？

赵已过期 2019-01-24 回复(4)