请问，夜班是单岗，领导为了要上下夜员工互相照顾，出台明文规定

请问，夜班是单岗，领导为了要上下夜员工互相照顾，出台明文规定，上夜休息的员工不能回家，在单位休息睡觉，如果违规要罚款加报告上级领导，说按脱岗处理，并要求签字！请问这合法吗？

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提问人：林华影
提问时间：2019-04-04

专家律师好，本人想咨询一下，企业有规定，员工离职提前一个月递交离职申请，但时间到了领导未批准，请问我该怎么办？谢谢！

1381783449 已过期 2016-06-08 回复(8)

请问严重违返公司规定及员工手册，即消极怠工，不服从公司领导安排导致停产，公司扣20%当月工资并开除，这合理合法吗

ask201609086gu 已过期 2016-09-08 回复(1)

公司领导的说法是为了公司形象统一，所有员工微信朋友圈转发规定内容，同时微信名称要改成规定统一格式，如果不改就公司行政力考核直接扣工资，请问这种规定合法吗？应该怎样维权

ask20171014l7i 已过期 2017-10-14 回复(7)

请问，现在国家有没有保安上夜班，这一规定，国家法律，有没有明文规定上夜班，的这一规定

ask20180522rk5 已过期 2018-05-22 回复(3)

请问公厂搬迁员工不去了，而且领导提前30天通知了，这样我们员工还能拿到补偿金吗？

ask20190226rwi 已过期 2019-02-26 回复(10)

你好请问一下劳动合同法里规定了正式员工离职需要提前一个月报备么

ask20190228abu 已过期 2019-02-28 回复(5)

请问劳动法规定用人单位必须为员工缴纳职工医疗保险吗？如果已经有农村合作医疗保险了还需要缴纳职工医疗保险吗？

你是我的gueen 已过期 2019-03-08 回复(1)

员工因消极怠工，违反公司规定，申请停薪留职5天，请问他是否还能享受公司的福利待遇

ask20190322xxo 已过期 2019-03-22 回复(2)

请问领导打员工经医院检查不严重，怎么解决此事，领导要受到处罚吗

李欢已过期 2019-03-29 回复(5)

请问，夜班是一个人上班，领导为了上下夜上班的同事互相照顾，要求上夜值班结束在单位睡觉，下夜有情况要帮忙，还出台明文规定要所有的人签字，请问这合法吗？

ask20190404p78 已过期 2019-04-04 回复(2)