去年10月我父亲去海南省一家糖厂做工，今年一月卸材料时被掉下的材料压在右小腿使小腿骨折，（粗骨和小骨都断裂）我母亲也从家赶过去照顾。腿已经接上但不能动，已回到厂里修养。刚一个月，现在老板要私下与我们赔偿，由于太少我们没接收，如果私下与我们赔偿，有哪些赔偿项，需要赔偿给我们多少钱？ 由于我们没接受，老板让我们起诉（当地他有些关系），如果起诉我们需备哪些材料？聘请律师是怎么收费的？
于上月二十二日上班期间摔伤,开始去医院时只以为是皮肉伤,前两天拆完线发现手指不能动了，检查后发现筋断了，开始医疗费都是公司报销的，现在医疗费太多,公司想推卸责任,而且公司还有四天就解散了，现在我们还没钱住院,想问一下，我要起诉公司需要哪些材料和证据?
我于2012年2月14日进厂上班，没有合同，只有口头协议，厂里只给每个员工买了一份保险，2012年3月16日受伤，当时所有医疗费由自己垫付，并在家休息，5月15日要求补发工资与医疗费。厂里不同意，我该怎么办？所有员工不敢作证，因为要在厂里工作。谢谢。
我的工伤等级已评定为七级，如果我和公司保持劳动关系，公司应该如何对我进行赔偿？具体有哪几项赔偿？我还需跟公司签订哪些约定才利于我今后的工作不受到影响？（注：我和公司签订的是无固定期限劳动合同）
我是个残疾人，左手少四个手指。我没有钱，所以我想知道我如果起诉工头。需要花多少钱。最快多长时间可以得到赔偿？何况我们之间没有合同书，也没有书面证据。我是内外踝骨折，现在刚拆线。准备回家修养，可工头连面都不露面，只打电话说连二次手术去钢板，营养费一共只给一万五千元。反正就这些钱爱怎样就怎样，多一分钱都
营业款被上班人员拿走了，公司需要我们赔偿，合理吗？如果合理应该如何分配
我是几家店的主要负责人，我主要负责其中一家店的存款，其他店我安排了自己觉得比较信任的人去存款，11.3日，其中有一家店的营业款被一员工拿走，事情情况如下：当天因安排存款的收银员要上班（上班时间与银行上班时间相冲突），无法按照公司规定存款，如不能按规定时间内存款是会被罚款100元的，这时负责存款的人就交代给
