我是一位哺乳4个月妈妈,公司以不能正常上班为由,威逼要求我离职
我是一位哺乳4个月妈妈,公司以不能正常上班为由,威逼要求我离职,之后写离职信被离职了,可生育津贴补贴都能发放,我该怎么办
您好!一名公司员工正常离职,她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职
您好!一名公司员工正常离职,她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职,公司现在想劝退其辞职,她就说掌握公司资料相要挟,要求支付巨额补偿金。请问她正常离职后还留存公司资料,合法吗?这种情况该如何处理?
我本来在理财公司上班,公司原因导致员工不能上班,现在公司要求单方面办离职
我本来在理财公司上班,公司原因导致员工不能上班,现在公司要求单方面办离职,填的表上写的自愿离职,公司这样做合不合法
我生病住院动z手术已电话向主管领导请假,出院要求上班时公司以没请假条为由作自动离职处理
我生病住院动z手术已电话向主管领导请假,出院要求上班时公司以没请假条为由作自动离职处理。请问此处理合法吗?我干了4年多能要求赔偿吗?
因请产假不能按时回公司上班,说是不能请事假,到期后不来被公司告知3天后算正常离职
因请产假不能按时回公司上班,说是不能请事假,到期后不来被公司告知3天后算正常离职,怎么办
正常程序离职,7月31号就没上班,公司因财务原因交了8月份跟9月份的社保要求自己全款付社保
正常程序离职,7月31号就没上班,公司因财务原因交了8月份跟9月份的社保要求自己全款付社保,这种情况怎么解决
我想问我在职期间生病住院了,现在出院了不能正常工作,现在公司要求我自己申请了一离职
我想问我在职期间生病住院了,现在出院了不能正常工作,现在公司要求我自己申请了一离职,让我办理失业金申请,这样合理吗?
我想问我在职期间生病住院了,现在出院了不能正常工作,现在公司要求我自己申请了一离职
我想问我在职期间生病住院了,现在出院了不能正常工作,现在公司要求我自己申请了一离职,让我办理失业金申请,这样合理吗?
生育津贴补贴报下来了,单位以不能正常上班为由要求我离职.津贴补贴都没发放
生育津贴补贴报下来了,单位以不能正常上班为由要求我离职.津贴补贴都没发放.我该怎么办