产假期间单位不发工资，生育津贴报销了13602，公司扣除了四个月的个人保险承担部分
产假期间单位不发工资，生育津贴报销了13602，公司扣除了四个月的个人保险承担部分，是否有这个规定？产假后请了三个月的假，公司又从生育津贴里扣除了三个月保险（个人部分与公司部分），请问这样合法？如何维护自己的合法权益？
产假期间单位发放基本工资，生育津贴发下来要扣掉之前发的工资，
产假期间单位发放基本工资，生育津贴发下来要扣掉之前发的工资，可以吗
周律师你好，我的生育津贴社保局发给了单位，单位发给我的时候，除了扣除产假期间发给我的工资
周律师你好，我的生育津贴社保局发给了单位，单位发给我的时候，除了扣除产假期间发给我的工资，产假期间单位给我交的社保保的钱，单位是应该扣除我个人应该交的部分，还是说直接扣除每个月应交社保的全款啊
周律师你好，我的生育津贴社保局发给了单位，单位发给我的时候，除了扣除产假期间发给我的工资
周律师你好，我的生育津贴社保局发给了单位，单位发给我的时候，除了扣除产假期间发给我的工资，产假期间单位给我交的社保保的钱，单位是应该扣除我个人应该交的部分，还是说直接扣除每个月应交社保的全款啊
单位有给在职女员工购买生育险，产假期间正常发放工资了，津贴报销下来之后是否还需要支付给职工？或两者就
如果生育险未交满一年的情况下义乌这边是没有生育津贴补助的，单位是否应该支付员工产假工资和缴纳社保？
本人刚生下二胎，产假期间公司按正常支付工资，另外根据上海政策可以领取生育津贴
本人刚生下二胎，产假期间公司按正常支付工资，另外根据上海政策可以领取生育津贴，生了二胎后一个月左右申报了生育津贴，后在上班第二个月要求返还生育津贴，公司总部为深圳，我是在上海分公司，此前没有任何人说过这个事情生育津贴和工资不能共同另外上海分公司的社保公积金都是外包出去的。给员工缴纳的社保公积金都是按
生育津贴13258.67元津贴天数113天已经到单位账上，但迟迟没有发放，请问在计算时扣除职工产假期间工资是按实发数扣除还是按应发数？社保要不要扣除在外？
