怀孕请病假期间，公司要求每天app上下班时间打卡，合法吗？

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提问人：ask20190329abg
提问时间：2019-03-29

你好，怀孕初期医生要求保胎一个月，公司说时间太长不批准，合法吗

ask201507136wk 已过期 2015-07-13 回复(1)

2013.4月入职到现在有2年8个月了，由于公司领导层的调整，导致给我调岗，而后新领导也基本没有给我分派工作，接着说资金池为负发不出工资，半年多没有发工资了。现在要求我自己提离职，只给补2月工资（并且之前半年没发的工资也仍说发不出来不给发）。我怀孕3个多月了，本人不想提离职，离职后工作也没办法找。

18943687136 已解决 2015-11-24 回复(2)

ask20160126lbf 已关闭 2016-01-26 回复(0)

怀孕期间，身体不适医院开具病假，已休假一个月，现公司要求办理工作交接手续，如不办理，公司以影响工作为由予以辞退是否合法？该申请哪些补偿？

wanrenlei 已过期 2016-02-24 回复(3)

怀孕期间提交了病假单但公司还要求提供各类缴费检查证明是否侵犯隐私？可不予提供

ask201602263g9 已过期 2016-02-26 回复(1)

你好！我们来公司时讲包月工资但现在公司以没活为由要求我们每天打卡上下班但只发2000的生活费！要么自己辞职！我们现在该怎样维权！谢谢

ask20160314y73 已关闭 2016-03-14 回复(0)

你好！我们来公司时讲包月工资但现在公司以没活为由要求我们每天打卡上下班但只发2000的生活费！要么自己辞职！我们现在该怎样维权！谢谢

ask20160314a93 已过期 2016-03-14 回复(1)

你好！我们来公司时讲包月工资但现在公司以没活为由要求我们每天打卡上下班但只发2000的生活费！要么自己辞职！我们现在该怎样维权！谢谢

ask20160314yn0 已关闭 2016-03-14 回复(0)

在职期间怀孕，因孕期身体原因一直请病假，现怀孕8个月，公司以职位紧张为由提议让我停薪留职，是否合法。

ask20161124z9e 已过期 2016-11-24 回复(6)

〞丑八怪 i 已过期 2018-04-29 回复(3)