合同中只写了工资标准不低于当地最低工资标准，用人单位可以给合

合同中只写了工资标准不低于当地最低工资标准，用人单位可以给合同工降工资吗

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提问人：不走，不玩
提问时间：2019-03-28

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我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同？

aaronzc 已解决 2008-12-18 回复(3)

您好！工资不低于当地最低工资标准，用工单位就可以不用给劳动者缴纳社会保险金吗？

短信用户已过期 2014-11-17 回复(3)

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢

ask20150611p8o 已过期 2015-06-11 回复(1)

试用期，辞职后用人单位给的工资，低于当地最低薪资标准，说他们单位是计件的，做多少拿多少，合理么

ask20150611p8o 已过期 2015-06-12 回复(6)

如果用人单位不给提高最低工资标准，可以申请劳动仲裁，并且解除劳动合同?合同无写明广州时间和工资，我认为合同无效。

ask201808236hs 已过期 2018-08-23 回复(2)

病假工资不低于当地最低工资标准80%是实发工资吗？单位发应发工资减绩效工资减5金，应发工资60%，低于当地最低工资80% .属于克扣工资吗？可申请劳动仲裁吗

ask2018110752x 已过期 2018-11-07 回复(5)

单位连续4个月低于当地最低工资标准，可以辞职吗？辞职之后有劳动赔尝金吗？

ask2018120472s 已过期 2018-12-04 回复(6)

生产期间计件工资低于当地当年最低工资标准以最低工资核发可以吗？

ask20190105ngw 已过期 2019-01-05 回复(5)

你好，我母亲工作单位低于工资最低标准、没给交保险统筹、也没有给合同，我想请问如果辞职之后还能举报得到补偿吗

ask20190221a16 已过期 2019-02-21 回复(2)

你好，我母亲工作单位低于工资最低标准、没给交保险统筹、也没有给合同，我想请问如果辞职之后还能举报得到补偿吗

ask20190221a16 已过期 2019-02-21 回复(2)