年中离职是否可以拿到部分年终奖

我原单位多年来一直是执行的月工资、月奖金加年终奖的制度，也没有年中离职是否部分扣发或不发年终奖的制度。我是2012年11月离职的，现在原单位发放2012年年终奖，我是否有权利要求按比例发给我

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：gaowl261
提问时间：2013-01-31

相关咨询

我2011年5月底离职，年初领导和我说的年底年终奖额度是四倍月工资（她那有记录，但我没有书面证据，只有qq聊天记录），我想问一下这样的情况下我能要求把年终奖金折算给我么？有专家能出出招么，拜谢了！

springlee888 已关闭 2011-05-27 回复(0)

老板答应每年给一定的分红，但未发给我，等离职走后2年内再把分红发给我，但我们没有签订合同，请问下如果走后老板不给我，我要怎么样保障我的权益？

PQMEI 已过期 2011-07-26 回复(4)

做销售员，合同上原本底薪是1000，后来底薪增长到是1600，但是实际公司只发1000，其余扣下来，说是年底如果完成任务才发，不完成就不发，现在打算辞职，扣留的工资是否应该补发，公司是否有权以销售任务为理由扣除部分工资。关键还有公司大半年时间都不允许出差，任务规定又很高，实际上是完不成的

HBt8433 已过期 2011-09-03 回复(1)

在一个24小时便利店上班，由于每天要上12小时，中间除了吃饭的30分钟，平时无任何休息时间，而且双休日和国家规定的节假日不允许休息，如果自离，老板不给工资，也不接受劳动局的通知和我协商，如要上庭，我需要准备哪些东西呢？？

霜之恋谊已过期 2011-11-23 回复(2)

合约签订一年6个月的时候也就是现在人资给出辞退的原因是因为公司某些关系准备调节公司架构决定裁员。。”未提前一个月告知，但是公司告知年终奖是公司的福利，可以按照劳动法给出一个月工资的补助但是年终奖将不给于。这个是合法的么？跪求~

RPt7617 已过期 2012-01-23 回复(1)

2007年4月份在上海入职然后2008年8月份调到常州总部工作截止到目前将近五年了，现在因个人原因申请离职的，请问是否可以拿到补偿。怎样才可以获得这笔补偿金。

AuR3869 已过期 2012-01-30 回复(4)

因工作环境不适申请离职，但领导以离职需提前一月为由不批准，无奈选择自动离职，但领导讲自动离职是没有工资的，请问这个是符合法律规定吗，我是否可以拿到这个月和上个月的工资？

gadisdyf 已过期 2012-03-05 回复(2)

我们公司对于前一年7月到这一年6月份的工作在这一年9月份发放对应劳动的奖金。我于今年6月未合法提出辞职，七月份才离开公司。跟公司领导要求奖金，但公司领导说奖金是给在职员工发放的。因为合同上没有写明，但是公司的文件上有说明（无法拿到），开会时公司领导曾对着一千多人宣布的。请问这样我能拿到奖金吗？

paladaisy 已解决 2012-06-29 回复(3)

我从2010年入职，今年1月离职，在职期间单位一直没有支付我节假日加班费，只是用调休来还休，而且我现在离职，年终奖也没有，年终奖2月份才发放，请问我是否可以要求单位支付我的加班费和年终奖

maojing1111 已过期 2013-01-23 回复(10)

q念或者不念已过期 2013-01-31 回复(1)