我从事危化品操作工，一年都没有休息日，每个月的四天休息日公司只给算两天加班工资
我从事危化品操作工，一年都没有休息日，每个月的四天休息日公司只给算两天加班工资，请问我应该怎么办？
在公交公司上班，每个月休息10天，上班20天，但是休息日没有工资
在公交公司上班，每个月休息10天，上班20天，但是休息日没有工资，每天工作14个小时左右，节假日也是正常上班，想请问这样的工作时间违法吗？如果违法该怎么算加班费？我应该采取什么方式合法的去维护自己的权利？麻烦帮我解答谢谢！
在公交公司上班，每个月休息10天，上班20天，但是休息日没有工资
在公交公司上班，每个月休息10天，上班20天，但是休息日没有工资，每天工作14个小时左右，节假日也是正常上班，想请问这样的工作时间违法吗？如果违法该怎么算加班费？我应该采取什么方式合法的去维护自己的权利？麻烦帮我解答谢谢！
本人在公交公司上班，每个月休息20天，正常上班20天，但是休息日没有工资
本人在公交公司上班，每个月休息20天，正常上班20天，但是休息日没有工资。每天工作15个小时左右，节假日也正常上班。因为于公司签了3年多的合同，现在合同到期不能继续工作。请问这样的上班时间违法吗？如果违法，公司该不该给予我加班费的补偿？我应该怎么去维护自己的权利
关于加班费问题 平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，用休息天数换成加班也只是算1倍
关于加班费问题 平时加班公司没有支付1.5倍的工资，是按调休处理的，用休息天数换成加班也只是算1倍。遇到法定节假日加班也没有3倍工资。比如今年春节，要求初一初二初三上班，三天只支付500元，不算休息，基本工资2500。这合法吗
月休四天，合法吗？合同签了，没有给我，每个人工资还保密，不想和公司协商
月休四天，合法吗？合同签了，没有给我，每个人工资还保密，不想和公司协商，因为他们会找很多借口，想直接仲裁，维护权益！希望律师能回答可以吗？可以直接仲裁吗？谢谢…
公司强制周末加班，如果不配合就取消个人保底工资，而且连续上班两个月没有休息日
公司强制周末加班，如果不配合就取消个人保底工资，而且连续上班两个月没有休息日，还曾试过强制周末上班，很多都不配合，因为实在太累了，都没有去加班，结果推荐一个星期发工资，并且加班没有加班费，还有上班强制要员工上交手机，没有配合交手机，还要罚款500，我们真的不知道该怎么办，真的好累，本来就拿那么点工资，
公司克扣员工工资，每个月没有休息，国庆也不放假，还没有加班费
公司克扣员工工资，每个月没有休息，国庆也不放假，还没有加班费，实际出勤天数三十天，工资条上才二十天，麻烦问一下这怎么办
你好，就是公司克扣员工工资，每个月不给休息，国庆也不给放假，也没有加班费
你好，就是公司克扣员工工资，每个月不给休息，国庆也不给放假，也没有加班费。每个月我们实际出勤上班三十天，他工资条上才二十天，也不给加班费。我想问一下我们要怎么维护自己的权益，
我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资
我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资。月底辞职，请问可以拿到多少加班工资？
