公司部门搬迁，要求不去人员调到别的部门，如果不愿意去是否合法

公司部门搬迁，要求不去人员调到别的部门，如果不愿意去是否合法，有没有赔偿金

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提问人：ask20190324692
提问时间：2019-03-24

公司部门解散，安排到别的部门，如果不愿意去，可以要求公司赔偿吗？公司的几个部门法定代表人是一个人。急急

ask20150117prn 已过期 2015-01-17 回复(1)

公司在萧山开发区搬迁至萧山红垦农场，如果不愿意去，是否可要求经济补偿

ask20160222ad2 已过期 2016-02-22 回复(1)

我跟公司签了两年的服务合同，但没多久我所在的部门就跟别的部门合并了，我不愿意调部门，如果辞职的话是否需要赔偿培训费？

kittyken 已过期 2016-05-03 回复(1)

公司部门解散，安排到别的部门，如果不愿意去，可以要求公司赔偿吗？公司的几个部门法定代表人是一个人

ask20160706eyo 已过期 2016-07-06 回复(3)

我有以下情况陈述，请专家老师审阅指导解惑： 1、企业属私营股份有限公司，原先部门（售后部）及岗位年后要取消，原先的员工要调到新的部门（销售部）任职，岗位和薪资不变；2、公司从去年开始有规定，每月完成多少计划就开多少工资，由于效益不好，大多数月份只能拿基本工资的百分之七、八十；3、工作十多余年，之前

等待的召唤已关闭 2017-01-10 回复(0)

市内搬迁厂是否有赔偿？公司要求员工填了一份意愿表调查表，选择是否愿意去新厂区，是否具有法律效应？

ask20170524wza 已关闭 2017-05-24 回复(0)

我们是某集团公司内的一个部门员工，因部门被取缔，公司要求把人员分流到下属分店任职（承诺工资、待遇不变），工作地点、岗位表动。如果不愿意前往任职，可否向公司申请经济补偿后自行离职？如果可以，请问经济补偿的标准是什么？ 1、因个人原因，不愿意前往下属分店任职。 2、劳动合同没注明服从分配。

172484242 已过期 2017-06-02 回复(3)

ask20180702rbb 已过期 2018-07-02 回复(3)

因部门解散人员分流，不满意公司安排,是否可以要求赔偿我在一家工厂上班，因公司要转移柬埔寨原因，解散我的车间，人员分流，我对厂方安排不满意（工作职位改变）我该如何维护自己的正当权益？是否可以要求厂方给予赔偿。要求赔偿，

ask20181112eh0 已过期 2018-11-12 回复(3)

因部门解散人员分流，不满意公司安排,是否可以要求赔偿我在一家工厂上班因部门解散人员分流，不满意公司安排,是否可以要求赔偿我在一家工厂上班，因公司要外包给第三方物流，人员分流，我对厂方安排不满意（工作职位改变）我该如何维护自己的正当权益？是否可以要求厂方给予赔偿。要求赔偿，

ask201902177fb 已过期 2019-02-17 回复(8)