公司安排出差一个月 我不适应 坚持了一个月 一个月过后公司不
公司安排出差一个月 我不适应 坚持了一个月 一个月过后公司不让回去怎么办
我在一个广告公司上班,2015年公司10月分安排我和我同事去安阳出差
我在一个广告公司上班,2015年公司10月分安排我和我同事去安阳出差,我们在安阳有15个小时加班,4天没有休息(包括10月1号2号)还有9月30号通宵13.5小时个,当时发工资的时候说年底给,现在年底了又拿不到,请问有什么办法吗?
我与公司签订合同,其上规定试用期为一个月,可是我坚持做了十五天后发现自己不适应这份工作
我与公司签订合同,其上规定试用期为一个月,可是我坚持做了十五天后发现自己不适应这份工作,想要辞职,公司管理却告知未做满一个月没有工资,叫我直接走人,辞职手续都不办,请问这合法吗?我到底能拿到工资吗?我需要怎样才能拿到工资?
您好:我是一个普通的农民工,在一家家具厂做销售工作/公司安排出差/因当地市场萧条/提前返回
您好:我是一个普通的农民工,在一家家具厂做销售工作/公司安排出差/因当地市场萧条/提前返回!公司说出差费用各付一半!麻烦问下这样合理吗
我被公司安排出差一个礼拜,现在都快一个月了,公司又说要三个月
我被公司安排出差一个礼拜,现在都快一个月了,公司又说要三个月,休息时间也没有,每天上十几个小时,天天晚上加班没有加班费,现在有急事票已买好,给公司请假一个礼拜,公司不同意,我该怎么办,,要走的话,公司还不给工资
我是一名农民工,今年开年在江苏省苏州市常熟市一个外包队上班,六月份被公司派遣去成都出差
我是一名农民工,今年开年在江苏省苏州市常熟市一个外包队上班,六月份被公司派遣去成都出差,在派遣去成都,上班路上,被摩托车撞了,脊椎骨骨折,肇事者逃逸,报警后,没找到人,这起事故,公司叫我结案,报工伤。当时住院医生给出两种治疗方案,一种是做手术,一种是保守治疗,卧床三个月,但以后会有后遗症,我选择了保
我是2016年7月份入职的,宝宝是2018年6月份生的,我的哺乳期到2019年的6月底,合同是2019年的7月26日到期,现在我处于哺乳期,公司在2018年2月18日提出跟我协商解决劳务合同,提出的赔偿是3个月工资,和哺乳期4个月的当地国家规定的最低基本工资,我没有同意,现在就以我不同意为由要求我出差,就跟我说营运第一线没有不出
劳动合同到期了,个人不打算续签,但之前公司安排研修,签了一个合同,合同规定服务器没到期要赔钱
劳动合同到期了,个人不打算续签,但之前公司安排研修,签了一个合同,合同规定服务器没到期要赔钱。这种情况下,辞职需要赔钱吗
公司现在把我重新安排了一个工作岗位,然后就说完不成任务了要罚款
公司现在把我重新安排了一个工作岗位,然后就说完不成任务了要罚款。我可以申请劳动仲裁维权吗?