2012年6月我与北京一家培训机构签订劳动合同，但是工作地点是在泰安。到12年11月份，公司领导觉得泰安分校在亏损，决定撤掉泰安这个培训点。我们员工也就被辞职了。从6月份上班开始，公司一直没有为我缴纳保险，而且被辞职时，也没有给予我们经济补助。我现在找他们，他们都在相互推诿，我现在不知道该怎么办了？我有劳动合同的。
我在一个公司做文职两年多，但公司现在需要减少文职人数，所以调我去公司专卖店做销售，请问如果我不愿意去做销售的话可以要求公司补偿辞退金吗？如果可以，公司应当补偿多少？（备注：我们从未签过劳动合同，但公司一直有交社保）
单位想辞退两个临时工，其中一个是已经过了退休年龄来我单位做临时工的，他是有社保的，他在单位做了11年的临时工。另一个是02年来我单位做临时，做了一年多后，离开了了三年多，06后再回到我单位，至今年时他做了6年多，他在2008年时就已经60岁了。请问现在要辞退这二个人，怎么补偿才合法？
本人2010年7月份进入某公司，直至2011年9月开开始签订劳动合同，劳动合同一式两份，但是公司以要返回总部盖章为由将两份合同原件收回，至今2012年6月未交与本人.2012年5月，公司突然要将本人从原岗位调离至异地，待遇和本地一样，没有任何住房，交通通讯的补贴。本人也曾与公司协商，但是公司坚持原调动，未达成一致，逾期
求助关于新劳动法辞退补偿的问题，我在公司一年九个月了，试用期也没有交保险。2012/6/6口头通知我说被辞退了，当天就让我交接好，就让我走了。也没有做都提前通知，请问这样的情况我怎么算呢！公司人士还威胁说你可以领取失业险。没有补偿
我是2000年到某单位打工的，当时没有签定劳动合同，是做临时工用的，到现在已经做了近12年，单位一直没有与我签合同也没有交纳5险一金，本月20日通知我做到月底原因是我到了60岁，我想请问我的 劳动补偿和应得的保险金怎么算，谢谢！
我是2000年到某单位打工的，当时没有签定劳动合同，是做临时工用的，到现在已经做了近12年，单位一直没有与我签合同也没有交纳5险一金，本月20日通知我做到月底原因是我到了60岁，我想请问 我的不偿金是怎么算的，谢谢
我是2006年6月进的移动公司4S店做销售员，7月通知更换终端公司,但还在原岗位工作，直到2008年才有保险。2009年12月又通知更换终端公司，从2010年1月工作至今，今天突然接到通知，没有大专以上学历公司全部解除劳动合同。注：今年1月开始公司没签合同，更换了几个第三方公司。但一直在移动公司做同一岗位，没有过任何变动。
我们是公益性岗位职工（协管员），从2007年底工作至今，单位一直没有跟我们签订劳动合同，前些日子单位领导说人员多了省财政拔不了这么多钱，于是我们又一次下岗了，至今单位对我们不闻不问，我们该怎么办？请帮帮我们！！！
我是和外企劳务派遣公司签了两年的合同2011.11.1-2013.11.1，公司这边通知到2013.1.1号辞退，请问这个是怎么补偿的，多谢！
