公司a把员工强制调到公司b，两家公司法人为同一人，现在公司a不允许员工辞职
公司a把员工强制调到公司b，两家公司法人为同一人，现在公司a不允许员工辞职，说在公司b先工作一礼拜再辞职
公司变更法人两年多了，现在之前员工仲裁公司，法院强制执行了，
公司变更法人两年多了，现在之前员工仲裁公司，法院强制执行了，现在法人可以起诉原法人吗？原法人会承担什么责任？
公司以计件为理由，现在每天工资没有保障，很明显就是变相降低工资把我们几个老员工逼迫自动辞职
公司以计件为理由，现在每天工资没有保障，很明显就是变相降低工资把我们几个老员工逼迫自动辞职，而且进厂三年，第一年有劳动合同，后两年没有签，这样的我们应该什么做呢？
你好我是从化太平镇开发区沃立公司一名员工五月份辞职了到现在都没有收到工资
你好我是从化太平镇开发区沃立公司一名员工五月份辞职了到现在都没有收到工资，而且公司这个月宣布结业了，我要怎样才能拿回公司欠我的工资呢？
你好，员工试用期六个月，现在做了两个月，我提出辞职，公司说要扣除工作服
你好，员工试用期六个月，现在做了两个月，我提出辞职，公司说要扣除工作服，老板鞋费用500多元，请问公司做法合理吗
您好，请问在公司已经工作两年多了，现在公司要求员工转岗降薪，因为不同意现在已经主动办理了辞职手续
您好，请问在公司已经工作两年多了，现在公司要求员工转岗降薪，因为不同意现在已经主动办理了辞职手续，还可以要求公司赔偿提出劳动仲裁吗
公司一员工，在职一年多，未签订劳动合同，现已辞职。现在她向劳动部门反应公司未与她签订劳动合同
公司一员工，在职一年多，未签订劳动合同，现已辞职。现在她向劳动部门反应公司未与她签订劳动合同，要求我们支付她11个月的双倍工资。但她在职期间私自成立一家和我们公司性质一样的企业，我们是否能向她提出经济赔偿？
现在公司强制要我们集体转岗下车间（原岗位门卫内保）年龄基本上都在50岁车间劳动强度大辞职多
公司是一家大企业，我们于2011年3月进入该公司工作，岗位是门卫（内保）年龄都在50左右是该公司收购以前工厂转过来的老员工，8月初公司电话通知我们有可能集体转岗下车间，车间情况：以前的许多老员工也是转岗到车间逼走的，现在老员工没剩多少了车间实行2班制，每班12小时、生产忙要20多天才换班、每天早上要利用下班时间
公司不给员工上社保 现在强制解除劳动合同 怎么维权 在公司工
公司不给员工上社保 现在强制解除劳动合同 怎么维权 在公司工作了一年半 怎么能要会属于自己的公司应该给员工的社保
您好，我是米旗员工，工作三年多了，公司没交过五险，现在想辞职
您好，我是米旗员工，工作三年多了，公司没交过五险，现在想辞职，去公司问过，但是人事部的人很敷衍，劳动仲裁的人说米旗内部会解决，现在怎么办
