IT类公司，公司想辞退我，曾经于2019年2月26日由部门经理找我谈话，说是总监的意思，让我自己提出离职，并且说截止到2019年3月15日，3月14日公司人事找我谈话说是让我走离职流程，并说是在2月12日就已经通知我，我这边确实没有收到通知，于是提出质疑，人事让我找总监谈话并跟随。在总监办公室，他提出一些莫须有的事情让我离职，我说你可以辞退我，并要求赔偿，他说已经提前一个月通知了，不会给赔偿，在其提出让我个人离职的一些所谓的原因时，我都用事实反驳掉了。然后就说对我无话可说，可能是想让我知难而退。2月14日谈话已经全程录音。我想咨询下这种情况我应该怎么办，在这个公司肯定是做不下去了
请问在他没辞退我之前，我拿着录音可以直接发起劳动仲裁么
公司提出辞退但是要我自己写离职报告，去劳动仲裁但是需要公司开具辞退证明公司不开。
我去年2月份进公司的，进公司说好我是在渠道部上班的，今年由于项目部比较忙，老总把我调到项目部帮忙两个月，我是5月份去项目部的。可是就在6月21号的时候，项目部开周会我本来是参加会议的，但是原渠道部的领导刚好过来把我叫过去帮客户解决问题，我这的中途离席。在帮客户解决问题的时候刚好被老总给看见了，批评我没去
公司项目撤场辞退全体员工要我们写离职报告但是工资佣金都没有给
公司项目撤场辞退全体员工要我们写离职报告但是工资佣金都没有给我们我们该怎么办 而且他是下午说完第二天接着就让我们走
试用期辞职，按照劳动法的提前3天提交辞职报告的，但是公司要按非正常离职(扣200)，我要先同意以后再
试用期辞职，按照劳动法的提前3天提交辞职报告的，但是公司要按非正常离职(扣200)，我要先同意以后再去劳动局投诉嘛？
试用期被辞退，公司要我自己写离职报告，不写就不发工资，她的做法对吗？我已经把不发工资这段话录音了
试用期被辞退，公司要我自己写离职报告，不写就不发工资，她的做法对吗？我已经把不发工资这段话录音了。
试用期被辞退，公司要我自己写离职报告，不写就不发工资，她的做法对吗？我已经把不发工资这段话录音了
试用期被辞退，公司要我自己写离职报告，不写就不发工资，她的做法对吗？我已经把不发工资这段话录音了。
公司想要辞退我，但是想让我自己主动离职，不想给补偿金，我该怎么办？
事情是这样的，公司想要辞退我，不想给补偿金，所以找我的领导跟我谈，一开始是说要给我降薪，然后我说如果差的不是太多的话，也可以接受，毕竟公司现在为了节约成本能理解，但我领导跟我说，降的不会太少，我说那我不同意。他说你不同意也没有办法，到时候老板会跟他这边施加压力，我们绩效考核，分A B C D四个级别，他说
公司辞退我，想让我自己写离职报告，我得合同也被老板以盖章为由拿走了没给我
公司辞退我，想让我自己写离职报告，我得合同也被老板以盖章为由拿走了没给我，至今不知道是否盖章，现在应该怎么办
您好，本人提交辞职报告已经超过三十天，但是公司直属领导一直以各种理由不准我离职
您好，本人提交辞职报告已经超过三十天，但是公司直属领导一直以各种理由不准我离职，并且公司每个月都存在拖欠工资的情况，请问有什么办法解决？
请问我提交了辞职报告，但是还没有到离职日期，公司要求我离职，
请问我提交了辞职报告，但是还没有到离职日期，公司要求我离职，合法吗？
我在公司是上班，有一天突然接到我的直属上级要求我写离职报告，但是我在离职上面写的公司辞退
我在公司是上班，有一天突然接到我的直属上级要求我写离职报告，但是我在离职上面写的公司辞退。给我理由很简单就是文化底
