您好,我是在苏州工作的,我从公司开业工作到现在了,去年的时候因为工作失误多发了两个货物给客户,最终没有挽回损失,2个货物的进价是4400,老板说要全额赔款,年终老板暂时先扣了2000元作为赔偿.另外我们去税务局给一家客户开票(那时候是代开)的时候少开了9000块钱,而这家客户欠我们货款除去少开的那9000块,还有大概25万一直没支付,公司在跟对方打官司,而我7月31日合同就要到期了,单位有很多不合理的地方,也不够人性化,出了事情老板第一个想到的就是让员工全额赔款,国家规定的一些待遇我们也没有享受到,我现在很怕走的时候他让我赔之前的2400块钱和这个未开票的9000元,在我看来,我多发的货扣了2000元已经得到惩罚,而那少开的9000元,如果说人家愿意支付货款,我们只要补开个发票他们也同样会支付,相反,打官司都要不回来的钱,我也不可能承担责任,我怕他为了这个事情不让我走.谢谢了
我的公司是一家贸易公司，拿下设备采购合同后再找设备厂商签合同。去年，我们签了一个合同，由厂商提供设备并安装，公司指派我进行现场管理，也就是协调一下关系什么的。由于与厂商签订合同的时候不愉快，老板指示我不能给厂商的任何书面材料上签字，以便拖着不给厂商付款。后来在设备安装完毕并调试合格后，由于各方面的压
我是工厂一名出纳，5月25号晚有货到，要付对方运费。厂里面的主任打借条说7000元，我把钱准备好等他来拿，后来主任带那人来了说直接把钱给他是6160，我因失误另外拿200让他找40，把那钱全给他了，导致我多付1000元。也没有什么证据，那人死也不承认，要是承认当时应该就会把钱退给我了.我的失误我是赔偿1000元给公司了.但是
工作15个月左右，未签劳动合同和保险，离职也压着工资不给，该如何是好？？
工作15个月左右，未签劳动合同和保险，现在无缘无故要辞退我们，压着1各月工资不给，请问如何解决？ 主要问题： 1、公司没有签合同，每月发的钱是通过一个境外账户打到公司给的存折里面！会不会无法证明我是这家公司的员工？（但是公司给办理了签证都手续在境外工作，现在要回来了） 2、从来没有给上过保险 3、公司有很
修了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家，于是就跟我们部长申请了离职，他同意了，我说用不用我跟人事说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假，如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职，我就去公
休了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家，于是就跟我们部长申请了离职，他同意了，我说用不用我跟人事说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假，如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职，我就去公
我今年元月领取的结婚证，前些天听说要向工作单位的计划生育办公室登记，否则怀孕不给发准生证。今天去了竟然说我应该在元月就来登记如今不给办理，请问法律有此种规定吗
我还在见习期在人才市场找的会计工作想要离职应在上交辞职报告的几日后可自动离职
我还在见习期在人才市场找的会计工作想要离职应在上交辞职报告的几日后可自动离职 如果领导未同意几日后可自动离职
