我公司由于前期更换业主，需要重新修订劳动合同。在劳动合同修订期间对于合同到期人员没有通知续签

我公司由于前期更换业主，需要重新修订劳动合同。在劳动合同修订期间对于合同到期人员没有通知续签，逾期最多的有两个月，少的几天，这种情况员工如要申请仲裁，我公司需要承担什么责任和后果？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：钟泪离
提问时间：2019-03-14

byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

合同到期了，由于员工表现不佳，单位不想与员工续签劳动合同，但未提前做书面通知，是否需要给予经济补偿

本月20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理比较妥当。

柠檬阳光已过期 2014-11-24 回复(3)

公司搬迁期间，劳动合同到期是否有赔偿？主动不续签是否有赔偿？没有签新厂的合同

公司搬迁期间，劳动合同到期是否有赔偿？主动不续签是否有赔偿？没有签新厂的合同，员工不同意的情况下，能否安排人到新厂上班?谢谢

ask201501272o2 已过期 2015-01-27 回复(2)

公司搬迁期间，劳动合同到期是否有赔偿？主动不续签是否有赔偿？没有签新厂的合同

公司搬迁期间，劳动合同到期是否有赔偿？主动不续签是否有赔偿？没有签新厂的合同，员工不同意的情况下，能否安排人到新厂上班?谢谢

ask201501272o2 已过期 2015-01-27 回复(1)

公司搬迁期间，劳动合同到期是否有赔偿？主动不续签是否有赔偿？没有签新厂的合同

公司搬迁期间，劳动合同到期是否有赔偿？主动不续签是否有赔偿？没有签新厂的合同，员工不同意的情况下，能否安排人到新厂上班?谢谢

ask201501272o2 已过期 2015-01-27 回复(1)

劳动合同到期了，公司不再与我续签，但没有提前一个月通知我，想问问是否需要提前通知我

劳动合同到期了，公司不再与我续签，但没有提前一个月通知我，想问问是否需要提前通知我，如果有这个规定，能否得到一个月的赔偿？