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工作20年 工厂只缴社保14年 签了无固定合同 如何维权 因

工作20年 工厂只缴社保14年 签了无固定合同 如何维权 因工厂要结业了

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:鱼的眼泪
提问时间:2019-03-13
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我在一家私企工作10年了一直没有合同,也未交社保,请问要如何维权?

我自03年3月份进入一家私企工作,一直到现在都没签合同,也没交社保,不知道要怎样维权,如果维权我又拿不出具体的证据,我只能说出我们公司发展的点点滴滴,因为我从03年开始一直管理全厂直到现在,我现在的工资实在是太低了{每月3000元},公司又不给加工资,真的不想干了,我这样能得到补偿吗?

1723306862. 已过期 2013-10-06 回复(3)

事业单位,工作两年多没有合同没有社保,我该如何维权?

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第二时间 已过期 2014-05-30 回复(4)

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amw214523125 已解决 2015-08-01 回复(3)

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ask2016090642l 已关闭 2016-09-06 回复(0)

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ask201805039am 已过期 2018-10-16 回复(6)

在一个工厂工作8年没签合同没买社保,现在工厂同城搬迁怎么赔偿

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ask20181030ox5 已过期 2018-10-30 回复(6)

劳动派遣合同未到期,以工作调动为由要我离职,该如何维权?

与南京某劳派公司签订合同,派遣至苏北一县城工作,第一份合同是2015年8月至2018年7月,到期后又签订了一年合同,2018年8月至2019年7月。2018年11月13日,用人单位以人员优化为由,口头要求我2018年11月30前离职,我提出劳动补偿,被拒;理由是劳派合同中有一条:乙方应当服从工作调动,对拒绝从事新地点、新岗位的,按旷工

lee11061106 已过期 2018-11-20 回复(4)

我1994进厂,在工厂在我工作十年时,应2005年签无固定期限合同

我1994进厂,在工厂在我工作十年时,应2005年签无固定期限合同,却签了十五年长期合同,前几天因为工厂单方面解除合同,我才知道它违反了合同法第82条,我能否要回我2005年到2018年的双倍工资

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