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律师您好！我是济南一公立医院的签了长期合同的工勤人员，现在单位要把我们这个岗位调出去到单位的物业岗位去工作，请问这种情况是不是单位等于和我们终止了合同，我们是不是需要有法律补偿？谢谢！

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提问人：芳菲
提问时间：2019-03-13

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您好，刘律师。我在医院里工作了5年了，一开始上班到现在什么合同也没签，也没有说法，第一年给工资200，第二年300，以后到现在基本工资500，卫生局扣我们工资1000，每月只给我们发500，养老保险什么都没有，我们可以怎样维权哪？我们医院这样的临时工有80多人。

ask20150617a1v 已过期 2015-06-17 回复(2)

律师您好，我和原单位医院签了一个合同，它每月给我六百元读研究生的生活费，我读完后回去工作。现在我不

律师您好，我和原单位医院签了一个合同，它每月给我六百元读研究生的生活费，我读完后回去工作。现在我不愿回去，合同上写的要补偿二十一万，医院现在给到我手上的就只有每月六百元的生活费，总共两万三，除了这个就没有别的了。现在医院要我返回两万三后再赔三倍，六万多。这种情况我一般会赔多少？非常感谢！

1441596454 已关闭 2015-09-07 回复(0)

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您好！唐律师我想咨询一下，我的问题是我之前是代课老师，现在被召回学校是工勤岗位人员，已经上班三年了，现在有人举报我是超生，举委的来找过我，我的情况是:第一次婚后生育一个孩子，因前夫病逝，再婚后生育一个孩子，现任丈夫婚前有一个孩子，我之前的孩子户口在外婆家，是他伯伯在抚养他我协助，我们这种情况属于超生

ask20160105ahm 已过期 2016-01-05 回复(1)

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律师您好，我在一个小医院上班！现在面临着签合同！已经签过两次了，这次再签是不是应该签长期合同了！如果他们先给我解聘再签！还是签短期的这样做合法吗？还有！我是一个离异的自己带着孩子！他们给我解聘合法吗？

ask20160314eqp 已过期 2016-03-14 回复(1)

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您好，我在一家公立医院上班。签了三年的合同。现在做了一个月。不想做了，可是上班时医院没有通知我去体检，我现在也是属于医院里三个月的试用期期间，辞职要交三千块钱的违约金么

ask20160824n5m 已关闭 2016-08-24 回复(0)

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ask20160824n5m 已关闭 2016-08-24 回复(0)

律师您好我在单位己工作10年是长期合同。两年前给我调过岗，现在说我工作能力差达不到领导要求

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ask20161129cz6 已过期 2016-11-29 回复(2)

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律师您好，我与医院签订了3年合同，没有编制，现在期限未满，我提出辞职，医院说不接受辞职，要走就自己走，但医院不给我档案，这种情况我该怎么办？

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律师您好，我与医院签订了3年合同，没有编制，现在期限未满，我提出辞职，医院说不接受辞职，要走就自己走，但医院不给我档案，这种情况我该怎么办？我已经写了辞职申请，但医院领导都不签字，人事也不收，非要院长开口同意我拿档案，我才能拿档案。辞职申请书还在我自己手里，这种情况我该如何维护自己的权益呢？我是提前

刘青已过期 2018-03-21 回复(11)

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