上班第一个月老板给工资开70%的工资，这样合理吗？

我朋友在一家刚刚开业的时尚宾馆上班，在开第一个月工资时所有人都只拿到了工资的70%，不知老板这样合理吗？

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提问人：诚心诚意55
提问时间：2013-01-28

我在服装工厂上班，我合同到期了，也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理吗

zjc490414872 已关闭 2010-09-02 回复(0)

情况这样：我是从7月进入一家公司上班前三个月是实习期7 8月每天上班7个小时，工资结到8月。十月我辞职做到7号（每天上班13个小时）正式离职（公司同意）到了10领工资时公司说我十月的工时要抵掉7 8月未上满的8小时的工时，但是之前从未给我们讲过。他们这样做是合理的吗？

依萨已过期 2011-10-11 回复(5)

我是9月15日去一个销售公司上班，老板说底薪是1500，每个月5号发工资，但因十一原因说8号发，但是在6号老板说我们小区部解散，并说我来了没有一个月，只给我来的天数工资的一半，合理吗？十一前夕还无偿帮老板在他的仓库干小工，

netpeopleyw 已过期 2012-10-08 回复(3)

和公司签了合同，也按公司规定提前一个月提出辞职，但是一个月后公司又说要办完所有离职手续才给我发上个月的工资，否则就缓发。我是因为之前公司出现过已离职人员工资缓发的情况，所以相等到本月10号公司发了上月工资再办理离职手续。请问公司这么做符合劳动法吗

clcjyycx 已过期 2012-12-06 回复(7)

您好，请问下我之前在顺德上班，就上了一个月，然后和老板辞职了。本来上班前说号工资两千的。现在我走了只给我发了一千，而且我也没有签合同，做淘宝客服。现在怎么办

lyx17895 已过期 2012-12-11 回复(3)

我是一个公益岗位人员，上班一天一夜了还要求第二天继续上班，不去就要扣工资100，这样合理吗？

月朗燕子已过期 2012-12-20 回复(4)

我11月份的时候已经离开了公司，现在公司要发11月的工资了，公司却说因为我9月和10月违反了公司的政策，现在要在我11月的工资里全部扣回9月和10月的工资，我想问下，发了工资后，公司再说要扣回，公司这样的行为合理吗？？

junjun1125 已解决 2012-12-21 回复(2)

总是说我办事不行，到年底了就开始调动我的职位。

chenzaiyong 已解决 2012-12-25 回复(4)

夫妻在同一个厂上班一人出厂了老板扣了另一人工资的一半这对吗，我们该怎么办

574935277 已过期 2012-12-30 回复(3)

上班一年没签劳动合同，离职后，一个月半的工资没发，这样要怎么处理好？这一年期间有交医社保，也可以要求未签合同期间的双倍工资赔偿吗？

cswar2009 已过期 2013-01-14 回复(7)