达到伤残等级，雇主以后是否要承担责任，官司打赢的可能性有多大？
我今年52周岁，现已经退休。从2001年至今（工作时，尚未退休），在私营某厂担任传达室门卫工作。因在厂内晒被子（被子是晚上传达室值班时所用的），造成失摔，造成右脚二次粉碎性骨折以及右腓骨上段骨折。 医生告知以后可能会出现跛脚、走路不稳、骨不连、骨折畸形愈合等症状。请问律师：在这次赔偿结清后，若拿出钢板后进行司法伤残鉴定，结果可以达到伤残等级，雇主以后是否要承担责任，如将来的补助费等。官司打赢的可能性有多大？ 谢谢！
工作地点：建筑工地 据事故发生地 两公里5月29日 上白班后又被雇主要求加夜班 ，但是5月30日，雇主要求继续上白班，30日白班结束回家途中发生意外身亡，是否可判定为工作时间超长造成意外事故的发生。此情况是否雇主应当承担责任？工作时间区间29日 早6:00到中午12：00 下午 14:00到19:3029日夜班 晚 20:00 到30日早
雇主王某承包某医院职工食堂，雇工张某受伤，医院是否承担赔偿责任
张某系外来务工人员，在某医院的职工食堂打工。一天，由于地滑摔伤致骨折。受伤后，张某索赔时，才知道该食堂系张某承包的，且张某无营业执照、卫生许可证等证件。请问医院是否需承担赔偿责任。张某该怎么维权？请律师前辈们指点！谢谢！
我由于长期从事模具设计与加工工作，手腕几年前开始疼痛；今年到医院检查，确诊为右手三角软骨损伤。好几个医生都说没法治愈，只能维持或减轻；我现在天天忍受着手的疼痛，右手拧毛巾也无力，请问我的手是否是伤残，能否达到伤残等级吗？谢谢！
受雇主邀请帮忙开茶叶山，在开山过程中因山体太滑，导致人摔倒受到意外伤害，（手虎口被刀割伤，筋割断，骨头也受伤）请问在劳动法里雇主是否要承担赔偿责任？
马某在建筑工地安装风管，由于马某在脚手架上没有下来让别的工友拉脚手架，所以马某从二层脚手架(6米)摔了下来，导致马某身上多处骨折。因为想伤好了再去找雇主和大小包工头理清责任事情的。但是现在几个月过去了马某伤势还没康复，害怕时间久了事情会有麻烦，还有当时也没做伤残鉴定，所以现在请咨询雇主和大小分包工头是
雇员在上班时间与一行人发生碰撞，雇员本人没受伤，行人受伤需要住院治疗，在此事故上雇主是否要承担受伤行人医疗费用？若要承但，占的比例多大？ 雇主做快递行业，雇员在回家途中顺带一份快件派送给他人，未顺利送达快件，发生意外。
我是一名公司检验员，在浙江诸暨店口镇华球机械厂上班，在试用期里我觉得这里的工作压力太大，所以辞职了，可是在我辞职一个月以后他们说我检查的产品出了问题，扣了我500块的工资，请问在试用期内我要承担这样的赔偿吗？
我是一个检验员在一家公司上班3个月，是在试用期内辞职的，可在辞职一个月以后他们说我检查的产品出了问题，扣了我500块的工资，请问在试用期内我应该承担这样的赔偿吗？
我在一家公司做检验员，在试用期内我辞职了，辞职一个月以后公司说我检查的产品出了问题，被客户退回，扣了我500块工资，请问我应该赔偿吗？
