二月份公司不给整月工资，只按每月三十天，二月只有二十八天，然后再扣除七天年假

二月份公司不给整月工资，只按每月三十天，二月只有二十八天，然后再扣除七天年假，就只给发了二十一天工资，这样我可以告他吗？

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提问人：ask20190308x0y
提问时间：2019-03-08

我之前在北京上班想离职领导不批，然后被迫选择旷工三天离职，最后公司扣除了我整月工资，我现在不在北京了，我该怎么办

雪已关闭 2015-11-22 回复(1)

我在一家公司上班，然后中途有事要离职，经理不给离职，还要扣除半个月工资不给

我在一家公司上班，然后中途有事要离职，经理不给离职，还要扣除半个月工资不给！而且公司不认压了我的服装费用，不退还！请问我该怎么办！

己已过期 2017-11-23 回复(6)

朱律师，您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资，但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331

朱律师，您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资，但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331.68这多余扣除的钱去哪了？谢谢您

ask20180314zxo 已过期 2018-03-14 回复(2)

朱律师，您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资，但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331

朱律师，您好。我们公司每月在工资里面扣除我673的工资，但是在社保掌上通查询每月自己只需要缴331.68这多余扣除的钱去哪了？谢谢您

A黄杰已过期 2018-03-14 回复(4)

我之前面试了个公司，他说要培训费用两万多，从每月工资里扣除，

我之前面试了个公司，他说要培训费用两万多，从每月工资里扣除，三个月转正后送到跟我学的技术对口得公司上班，说颁发技术证书，说可以贷款培训，公司做担保，但是我已经签合同了。会不会生成法律，貌似还有违约金。但是我还没去培训。只是面试去了。

ask201803205yn 已过期 2018-03-20 回复(1)

公司拖欠社保一年未缴纳，但是每月正常从工资中扣除并核定，怎们维权？

签有劳动合同，合同上明确有为员工上社保的条款。但是自我入职以来一年的时间，社保账户上并没有金额，公司没有按照约定为我缴纳保险，但是每个月会从工资中把社保的金额扣除，财务也进行了核定。但是公司一没钱为由，一直拖欠社保不予缴纳，我该找哪个部门维权？怎样维权？需要提供什么证据？能得到赔偿吗？逾期一年未缴纳

327152532 已过期 2018-05-25 回复(3)

您好，去年年初公司老板和我们员工签订了一份协议，就绩效工资，在员工每月的工资里扣除五百元

您好，去年年初公司老板和我们员工签订了一份协议，就绩效工资，在员工每月的工资里扣除五百元，老板补一千做为考核，现在老板一直拖欠怎么办

ask20180826b4x 已过期 2018-08-26 回复(2)

律师您好，我想咨询下，我们公司每月工资条上扣除我个人所得税大概200多

律师您好，我想咨询下，我们公司每月工资条上扣除我个人所得税大概200多，但我在支付宝税务查询，个人所得税每月缴纳15元左右，公司是否涉嫌偷税漏税

ask20180924cp8 已过期 2018-09-24 回复(3)

公司违反企业用人规定每天加班超过3小时每月从工资扣除物料

公司违反企业用人规定每天加班超过3小时每月从工资扣除物料损耗费经常未及时足额发放工资员工可以申请立刻离职并且领取全部工资吗

A忆中人已过期 2018-12-04 回复(3)

二月份公司不给整月工资

ask20190308x0y 已过期 2019-03-08 回复(8)