18年上的班，工作了11个月吧，现在公司要精简人员，我们这些

18年上的班，工作了11个月吧，现在公司要精简人员，我们这些人有没有辞退补偿

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提问人：ask20190306tdh
提问时间：2019-03-06

相关咨询

我在单位从事安装☆工作了八年社保交了4年现在公司要把我们这些安装工承包给小公司原来的公司发了一张退工终至单要我们签字等我们签好了才感觉有的不对那张退工终止单上连章都沒盖打勾都沒打过了几天发到我们手上一看才发现有点不对他们把勾打在本人辞职我们没有辞职呀我想问问这种做法是不是违反劳动法

ask20150520k4b 已过期 2015-05-20 回复(1)

公司搬迁，现在在搬工作用品，一直没和我们协商人员问题，请问我们现在应该怎么办

ask20150626muq 已过期 2015-06-27 回复(5)

尊敬的律师你好，我们公司现在要遣散大部分人员，我在公司工作了三个月，基本工资4000，公司应该补偿多少？公司没有书面通知。

ask20151114570 已过期 2015-11-14 回复(3)

你好，我是一家公司的技术人员，现在公司叫我们变动工作岗位，我们不愿意去，该如何处理？

ask20151215csx 已过期 2015-12-15 回复(1)

本人曾是一名服刑人员现在为新景机电公司工作每次发工资都是老板把我们的工资发到代班的手中不知道为什么其他的同事工资都发了就我没发我跟代班交涉他还打人还说你的工资我不发了

1450335812 已过期 2015-12-17 回复(3)

您好，我现在在一家外包公司工作，公司不在接手现在的成包工作了另一家外包公司不要我们这些老员工，那我们之前的外包公司对我们能进行赔偿吗？

ask201612107zh 已过期 2016-12-10 回复(1)

我们是机械厂，现在公司让我们所有一线人员签综合工作时的劳动合同，大家都不同意拒签，公司要是辞退我们怎么办。

浩已关闭 2016-12-16 回复(0)

外地人员由外地公司派驻到湖南施工监理工作，在工作时间猝死，公司现在不承担责任，我们该找哪些部门。

ask20161227a52 已关闭 2016-12-27 回复(0)

我们公司现在是这样的，公司现在作业员不够用，就让我们这些间接人员支援，这就相当于我干了两份工，我有自己的工作岗位，请问这有触犯到劳动法没有

ask20170929sim 已关闭 2017-09-29 回复(0)

我是南宁铁路局聘请的保安公司的一名安检人员。现在车站的站长要求我们去候车室帮忙挂新年挂饰，我认为这不是我工作范围拒绝参加。站长有意见，要投诉我。我觉得他的做法令我很不满意。我在工作时间，他占用我的工作时间训话，又不尊重员工：我能不能投诉他？

ask201901283wa 已过期 2019-01-28 回复(1)