上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请

上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请，我申请了老板不同意说要我在上一个月，可是我不想，我只想把一个月上完就走。但是她肯定不会发工资给我，怎么办呢

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？

你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请

你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请，现在已各种理由克扣我的工资直发四份之一我应该怎么解决。我在离职单上签过字

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序，而我现在就想走，可是公司表示这是旷离，上司不给签字，就不可以领工资，请问这合理吗？

在私企上班，没有合同，提前一个月申请辞职报告，老板不批，拿营

在私企上班，没有合同，提前一个月申请辞职报告，老板不批，拿营业款抵工资算违法吗

昨天签了一个学校的劳动合同，但是合同上没有明确工作的薪资，时间以及加班费

昨天签了一个学校的劳动合同，但是合同上没有明确工作的薪资，时间以及加班费，前面有提到薪酬和绩效工资实施的附件，但是没有提供给我们，合同签订的是三年，但是试用期为一年，应该不合法吧，合同上有表明如果没有按照甲方规定的时间（8月26日）报道需要支付违约金5000元，而合同签的日期为2018年8月26日至2021年8月25日

昨天签了一个学校的劳动合同，但是合同上没有明确工作的薪资，时

昨天签了一个学校的劳动合同，但是合同上没有明确工作的薪资，时间以及加班费 昨天签了一个学校的劳动合同，但是合同上没有明确工作的薪资，时间以及加班费，前面有提到薪酬和绩效工资实施的附件，但是没有提供给我们，合同签订的是三年，但是试用期为一年，应该不合法吧，合同上有表明如果没有按照甲方规定的时间（8月26日

签了劳动合同，离职没有提前一个月，公司要扣钱，但是合同里公司要交五险一金的

签了劳动合同，离职没有提前一个月，公司要扣钱，但是合同里公司要交五险一金的，也没有履行，还要扣钱吗？

签了劳动合同，离职没有提前一个月，公司要扣钱，但是合同里公司要交五险一金的

签了劳动合同，离职没有提前一个月，公司要扣钱，但是合同里公司要交五险一金的，也没有履行，还要扣钱吗？

我和我们公司签订了劳动合同，但是劳动和同没有给我，我提前一个月向公司提出离职

我和我们公司签订了劳动合同，但是劳动和同没有给我，我提前一个月向公司提出离职，并且把离职报告以电子版的形式发给我们经理微信（有离职报告证明），经理说找不到人不让我走，怎么办

上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请

上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请，我申请了老板不同意说要我在上一个月，可是我不想，想选择就走可以吗