请在此输入您的问题，祝您的问题早日得我因个人原因提出离职，单位领导说我因为某项工作未完成
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得我因个人原因提出离职，单位领导说我因为某项工作未完成，在未完成此项工作之前不予批准离职，此项工作办理时间还过长，因此我就以之前与前任交接工作中并无此项工作为由拒绝，单位领导又以我未完成工作给单位造成损失为由要处罚我，我想问下我需要怎样解决到解决！
我因为腿有毛病被分配到现在的岗位，可是现在要把我调离去别的岗位，新岗位的活以我身体状况根本胜任不了怎么办，单位有权给我600元让我回家吗，我和单位有合同
我工作单位是央企，中国建材北方水泥公司.我因为腿有毛病被分配到现在的岗位，可是现在要把我调离去别的岗位，新岗位的活以我身体状况根本胜任不了怎么办，我和单位有合同
我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职
我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职，因为身体原因在4月28日才到单位办理离职手续，单位现在的说法是让我将4月9日至4月28日的病假条出示出来，但我并没有这么长时间的病假单只有4月9日到4月12日的病假单，单位说如果不行就按旷工开除制度执行请问对于我本人来说有什么
尊敬的公司领导，本人因个人原因无法在公司继续从事工作，特向公司提出离职申请
尊敬的公司领导，本人因个人原因无法在公司继续从事工作，特向公司提出离职申请，将于2016年1月8号正式离职，望公司批准！ 申请人。。。 2015年12月8号 这样写对不对？？？
你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请
你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请，最后公司在离职证明上说我试用期未合格为理由辞退我，请问这个合理吗？
我在公司工作了快两个月了 因为个人原因提出离职 提前三天交了
我在公司工作了快两个月了 因为个人原因提出离职 提前三天交了辞呈 我没有签任何合同或协议 今天被电话告知 我要继续为她们工作15天 否则算 旷工 恶意离职 会扣除我应得的工资 我说我没签任何合同 公司说 给你都发过一个月的工资了 你就算我们的正式员工 所以离职也要按他们的规定 必须在上15天班 可是由于身体原因 我最
我在公司工作了快两个月了 因为个人原因提出离职 提前三天交了
我在公司工作了快两个月了 因为个人原因提出离职 提前三天交了辞呈 我没有签任何合同或协议 今天被电话告知 我要继续为她们工作15天 否则算 旷工 恶意离职 会扣除我应得的工资 我说我没签任何合同 公司说 给你都发过一个月的工资了 你就算我们的正式员工 所以离职也要按他们的规定 必须在上15天班 可是由于身体原因 我最
本人在一家个人单位工作，老板连营业执照都没有，本人因为身体原因提出离职
本人在一家个人单位工作，老板连营业执照都没有，本人因为身体原因提出离职，老板不给押金，而且平时的法定节假日没有休息，也没有加班费，应该怎么做呢？谢谢您的帮忙
我在江苏盐城东台中粮肉食集团工作，因为个人原因不想干了，领导说要一个月之后才能离职
我在江苏盐城东台中粮肉食集团工作，因为个人原因不想干了，领导说要一个月之后才能离职，我选择了4月5号自离但是三月份的工资发到我手上的工资不够，我需要怎样维护我个人利益
我在KTV工作，之前领导一直没说旷工一天罚款三天工资，我因为个人原因要马上离职
我在KTV工作，之前领导一直没说旷工一天罚款三天工资，我因为个人原因要马上离职，领导就给我说离职信还没批，如果现在走就算旷工，旷工一天罚款三天工资，这样罚的话就相当于我之前白做了，请问这样该怎么办
