公司人事总监因不能胜任工作被辞退，之前在公司并未办理入职手续和签订劳动合同

公司人事总监因不能胜任工作被辞退，之前在公司并未办理入职手续和签订劳动合同，那么可以不给发薪资吗

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提问人：testam
提问时间：2019-03-02

2007年3月至今在这个公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,2008年我有和老板申请过.老板说那个可有可无,公司工作人员共6人,都没有签订合同.公司也没有给我们办理综合保险.国定节假日都是照常放假,婚假什么都有的,只是我是女性,如果怀孕了怕孕期没有保障.请问我需要怎么保护自己的合法权益?想过去劳动局投诉的,只是现在工

txhz929 已过期 2009-04-29 回复(3)

在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退

律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？

591370143 已关闭 2010-05-17 回复(0)

律师您好：在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退

律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？

591370143 已解决 2010-05-18 回复(2)

之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同

之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同，合同上关于离职后的约定还生效吗？

ask20150114jb0 已过期 2015-01-14 回复(2)

律师好。我在一家公司签订了试用期半年的劳动合同，现人事以不合适胜任工作为由辞退我

律师好。我在一家公司签订了试用期半年的劳动合同，现人事以不合适胜任工作为由辞退我。我已经工作超过试用期十天了，请问他们这样做合法吗？他们应该给我怎么样的补偿呢？

ask20150512p2x 已过期 2015-05-12 回复(4)

跟公司签订的劳动合同，规定如果我不能胜任工作，公司可以辞退并且不用赔偿

跟公司签订的劳动合同，规定如果我不能胜任工作，公司可以辞退并且不用赔偿，合理吗

ask20160322m25 已过期 2016-03-22 回复(4)

签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我

签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我，我可以要求赔偿吗？

ask20160406gui 已过期 2016-04-06 回复(1)

工作7个月了，已办理离职手续，但公司一直没签订劳动合同，我可

工作7个月了，已办理离职手续，但公司一直没签订劳动合同，我可以要求赔偿双倍工资吗？2019年2月2号已经办理离职手续了(我在离职书面申请上写工作至2月3号)，第二天3号公司发年终奖，没有发我的年终奖金。本人2018年5月正式入职，一直到离职公司都没和签订劳动合同。请问我可以要求用人单位赔偿双倍工资吗？由于我的工作性

ask20190203r9s 已过期 2019-02-03 回复(4)

公司人力总监因不能胜任工作而被辞退，之前为给自己办理入职手续和劳动合同

公司人力总监因不能胜任工作而被辞退，之前为给自己办理入职手续和劳动合同，现在能走正常离职手续吗

ask20190302d4z 已过期 2019-03-02 回复(5)

公司人事总监因不能胜任工作被辞退，之前在公司并未办理入职手续和签订劳动合同

公司人事总监因不能胜任工作被辞退，之前在公司并未办理入职手续和签订劳动合同，那么离职要办理手续吗

testam 已过期 2019-03-02 回复(2)