各位律师，您好|。我哺乳期公司人事经理和董事长助理不让我回公司上班，产检后，在我本人不知情的情况下，停掉了我的社保和公积金。也没有通知我回去办离职手续，我去问经理，他说我是自动离职，明明是他不让我回去上班的，我该怎么办，请各位律师在百忙中指教，谢谢、
谢谢各位律师的回复，可是我没有劳动合同（公司只给签了一份没盖章的合同被公司收回了），公司也没有给我办离职手续及离职证明。我要提交那些证据和资料呢？公司说我是自动离职，就不给办离职手续和辞退证明吗？期待指教，谢谢。
产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究，一直没有工资！暂时有社保！合法吗？怎么处理？ 可以索取补偿吗？ 如需赔偿 有何标准？
我怀孕我个多月了，公司不让我上班，让我开病假在家休息，开不到病假就算我旷工，我能要求回去上班吗
我怀孕5个多月了，因为是上12个小时的，我又是服务性行业，所以跟公司提出能不能上6小时的班，公司不答应，说柜台只要两个人，还说做不动让我开病假回家休息。回家以后才发现现在的病假不是那么好开的，所以还是想回去上班。但公司不让我上班，请问我能回去上班吗
公司让你上班就上班，不让你上班你就必须得回去，公司规定不上班就扣工资
您好，我姓黎，想向您咨询一下有关劳动法方面的问题，我是一名电子厂普工，这个厂叫光宝电子（东莞）有限公司，2011年12月8号，星期四。我们去车间上班，打了上班卡上班。过了半个小时领班通知不要上班了，他说因为客户的原因我们那条线今天不上班，让我们打卡下班，这天的班调到星期六也就是十号上。因为我刚来这个厂一个
公司口头通知不让员工上班,不出具辞工单,合同2012年4月份终止,目前 已经停止本人工作账号,禁用门禁卡,搬走电脑,通知公司保安把员工挡在 门外,选择报警,警察出警只是做了一个备案,有跟项目组长,人事经理的 录音(关于不让来上班之方面),目前已经申请仲裁,由于本人无钱请律师, 请好心人帮助出主意 请问这种情况我
律师好，我现在是怀孕五个半月，前些日子突然见红但不是很严重就一次，我想再回继续单位上班，可是单位老板娘的亲戚跟我们人事经理说不让我上了说如果出现意外怕给主家找麻烦，可是我坚持想回去上班，因为我在单位上的保险，我们的人事经理给我打电话说让我给立个字据，说一切后果自己承担，我想请问，他们的做法合法吗？
在公司里工作了11年，生病得了心包积液，现在康复了，公司不让上班，我怎么办
在公司里工作了11年，生病得了心包积液，现在康复了，病假休息了4个月，现在我要上班，公司不让我上班叫我再到医院里去开病假单，我怎么办
当时被辞退的时候我们主任没说一句话 队长说的你们明天不用来上班了 第二天我去找了劳动局 劳动局说让街道办协调 现在被街道办一个电话打给了队长 于是主任说我没辞退了 公司没辞退你 但是队长是我们的直属上司啊 主任现在说如果在不去上班要安旷工 处理说的（在被队长辞退的第二天 队长叫我去签离职协议书 我没去）现在
我在一家公司上班辞工前几天到期了不让我走，怎么办，他说一个月走能走一个人，现在 2012年12月25日了，我20号到期了
公司批了我病假！ 可我病假结束后回去上班！公司却要我医生证明！我没医生证明，他却把我的病假当矿工
因为感冒我已经请了一个星期的病假 公司也批了 公司说了要大医院的证明！然后我没去医院看病 是因为我没那些资金去看！只是喝了点凉茶，结果一星期后我回去上班，公司叫我出示医生证明，而我没能出示医生证明 结果他按我旷工处理 并且结清工资 请问公司这样做合理吗?
有一朋友2013年1月12日被公司辞退，因在公司服务了2年7个月，所以朋友按劳动法要求公司赔偿7个月工资但没谈拢，今天一大早公司打电话来叫去上班，如果超过三日都没去公司的话就当无故旷工处理，请问这样的情况申请仲裁的胜算大吗？
