在职期间，制订的市场活动方案在核销时，出现费用超标，在提报的方案核销要求中，写有以实际产生费用核销
在职期间，制订的市场活动方案在核销时，出现费用超标，在提报的方案核销要求中，写有以实际产生费用核销。方案也通过了各部门领导签批。现在公司不愿承担超额费用，要求我私下自行和经销商协商处理，并将我调离了该区域，并降级且冻结我一切费用（工资、个人垫支的差旅费等）。目前我提出离职，公司各级领导也签批同意离职。但到目前，离职已经2个月了，公司以未处理完遗留问题而未把相关费用给我。我该怎么办？
那扣押这段时间的每天抬班费我有权要求他们赔偿吗律师，他们胁迫我写了车子存放期间不产生费用
那扣押这段时间的每天抬班费我有权要求他们赔偿吗律师，他们胁迫我写了车子存放期间不产生费用，这胁迫我写的能否起效。
我与女朋友恋爱半年，在未同居的情况下，两人共同消费了15万多元，其中大部分花在为女方购物等。请问分手后，是否可以向女方追偿部分分手费？
个人提前申请辞职，但是公司不予受理，还要求赔偿在职期间全额的培训费用，这样合理吗？签的有培训借条
个人提前申请辞职，但是公司不予受理，还要求赔偿在职期间全额的培训费用，这样合理吗？签的有培训借条。劳动合同一共签过两份，并且两份合同上的时间有冲突，而且劳动合同并没有一式两份，这样合法吗？现在因为这件事公司要起诉个人，不知道合不合理。在职期间因为个人技能给公司做了一个管理系统，公司并没有给予相应的报
单位不规范，试用期内想提离职，那么在此期间出差产生的费用以及入职体检产生的费用要求报销
单位不规范，试用期内想提离职，那么在此期间出差产生的费用以及入职体检产生的费用要求报销，能否得到仲裁的支持。
二建注册在原单位，现在离职，没有合同，公司要求把在职期间为公司所考的劳务员等证费用付了
二建注册在原单位，现在离职，没有合同，公司要求把在职期间为公司所考的劳务员等证费用付了，共计6000多，这些证对于我没有用，当时是公司要求我们去考，现在反而叫我们来付钱。不给钱就不让转走二建，该怎么办？
如何在没有领工资的情况下维护自己因在职期间所产生的医疗费用，而且检查结果需要长期养病
如何在没有领工资的情况下维护自己因在职期间所产生的医疗费用，而且检查结果需要长期养病，身体精神受到了严重摧残。
与公司签订的一年合同，合同中规定合同期未满如果离开的话，要扣除在职期间所产生的全部费用
与公司签订的一年合同，合同中规定合同期未满如果离开的话，要扣除在职期间所产生的全部费用，提前一个月交辞职报告。那么未满一年提前一个月交辞职报告还需要赔付全部费用吗？不需要赔付的话，是需要把辞职报告保留证据要怎么保留？合同规定离职时需要赔付全部费用也不用赔付吗？
