我在一家国企开铲车工作，由于工作性质，每天在单位12小时，其中实际工作时间在5小时左右

我在一家国企开铲车工作，由于工作性质，每天在单位12小时，其中实际工作时间在5小时左右，其余时间必须在单位休息，这种情况我能要出每天4小时加班费吗？

在单位连续加班半个月每天要工作十四个小时左右，由于长期加班疲劳过度上班途中骑电动车摔伤

在单位连续加班半个月每天要工作十四个小时左右，由于长期加班疲劳过度上班途中骑电动车摔伤，请问厂方有责任吗？

我在一国企上班，由于工作性质，有时候比较忙，偶尔会闲一点，因此单位说我们每天没有上够八小时

我在一国企上班，由于工作性质，有时候比较忙，偶尔会闲一点，因此单位说我们每天没有上够八小时，现在用我们的四天公休来还工时，这合法吗

你好，我老公工作单位签订合同是每天8小时上班时间，周末双休，但是从上班以来

你好，我老公工作单位签订合同是每天8小时上班时间，周末双休，但是从上班以来，每天都加班到晚上12点以后，50天里面最多一两天会在12点以前回来，周末也从来没有真正休息过，这种可以去投诉这个用人单位吗

我在一家公司做了17年了，由于上班时间是每天12个小时，两班倒

我在一家公司做了17年了，由于上班时间是每天12个小时，两班倒，差不多十天白班十天晚班，没有固定休息日，如果订单多基本没休息。如今年纪大了熬夜难受，所以想辞工，不知道这种情况能不能得到补偿。

在国企上班，其中工作上的资金，在离职之后才能发放，如果到了发放时间，国企单位不对我发放

在国企上班，其中工作上的资金，在离职之后才能发放，如果到了发放时间，国企单位不对我发放。请问触犯了我国的那些条律？

您好，我是一家充电站员工，每天工作时间12小时，主要工作内容为给公交车充电

您好，我是一家充电站员工，每天工作时间12小时，主要工作内容为给公交车充电，公司以值班室内有空调为由不发放高温费，但充电作业是在室外，请问合法吗？

我是13年进入一家单位从事保安工作，当时合同约定每天工作8小时

我是13年进入一家单位从事保安工作，当时合同约定每天工作8小时，但实际每天工作13小时，并且只发11个小时工资，单位说每天要扣除吃饭时间。同时基本工资低于南京最低工资标准，并以此为基准计算加班费，公积金也没按实际平均工资缴纳，也是按基本工资缴纳。这种情况我是否可以单方和单位解除合同，并要求支付经济补偿，同

单位要求每天工作9个小时，这属于超过国家规定的每天8小时工作时间吗？能否申请赔偿加班费？

从上一家单位辞职，工作三年没交过社保。每天上班9.30到晚上18.30（做6休1），节假日无休且无补偿。劳动合同上有写明（乙方的月工资已经包含每月固定四天休息日加班工资）。这种情况下我还能向原来单位索要每天多工作1个小时的加班费吗？法律规定是不是工作8小时？加班费是应该按照合同上写的基本工资计算还是按照实际发的

在一家国企上班我们是临时工每天工作12小时没休息周六周日还不

在一家国企上班我们是临时工每天工作12小时没休息周六周日还不给3倍工资旷工还罚3呗工资

我在一家工厂打寒假工，工厂是按工作量算钱的，但是基本上每天工作时间都超过十小时

我在一家工厂打寒假工，工厂是按工作量算钱的，但是基本上每天工作时间都超过十小时，违法吗