员工离职后，在不知情的情况下，公司为员工多缴几个月的社保，现公司起诉员工退还所缴纳的社保费用
员工离职后，在不知情的情况下，公司为员工多缴几个月的社保，现公司起诉员工退还所缴纳的社保费用，员工应该退还的是不是员工自己应缴纳的那部份费用呢？
你好，我先描述一下个人情况：我们公司规定是20日之前离职的员工，本月社保停缴
你好，我先描述一下个人情况：我们公司规定是20日之前离职的员工，本月社保停缴。也就是说，我9月15日办理离职，9月份社保就会给我停缴，但是如果我20号离职，9月份社保就会继续缴纳。先不说我是否该再呆三个工作日的问题，我有两个问题。1、我是否可以要求公司给我缴纳9月社保？2、社保局说20号前停缴操作流程是对的，没有
你好，我是公司的财务，14号离职时，公司先是以这个月没做满为由让我退还一半的社保费用
你好，我是公司的财务，14号离职时，公司先是以这个月没做满为由让我退还一半的社保费用，后又不给我结工资，交接时我留下了自己的工资3484元，这会构成职务侵占吗？ 我入职和上一任财务交接时，她也是先从资金里扣下了自己的工资。 此公司经常不给离职人员结算工资，某离职女员工前来讨要工资，被公司出手殴打，后去起诉
公司月初给员工办了社保备案，费用还没交，员工现在离职，可以直接掉
公司月初给员工办了社保备案，费用还没交，员工现在离职，可以直接掉，不交了吗？
关于劳动关系的法律咨询 离职员工李xx起诉某个人有限责任公司，要求赔偿员工李某加班费及社保
关于劳动关系的法律咨询 离职员工李xx起诉某个人有限责任公司，要求赔偿员工李某加班费及社保。 李某，2016.7入职，2018.10离职。无签劳动合同。在职期间，一天工作时间7.5小时，每周六天，法定假日正常放，公司没有任何强制个人加班的行为，无拖欠个人工资的行为。 公司是个人公司，2016年开业，公司法人即管理员，开业没
在不知情的情况下，公司为员工多缴十个月的社保，现在公司要求并起诉法院要员工退还所缴纳的全部社保费用
在不知情的情况下，公司为员工多缴十个月的社保，现在公司要求并起诉法院要员工退还所缴纳的全部社保费用，员工应该如何处理？
公司在员工不知情的情况下解除劳动合同证明办理了停缴社保手 公
公司在员工不知情的情况下解除劳动合同证明办理了停缴社保手 公司在员工不知情的情况下解除劳动合同证明办理了停缴社保手续，整个事件受害人完全不知情，且在没有参与的情况下公司解除劳动合同，应该如何维护自己的合法权益。
公司在员工不知情的情况下解除劳动合同证明办理了停缴社保手续 ，处理整个事件并没有通知到员工本人，员工在不知情的情况下公司单方面解除劳动合同，作为受害人我应当怎样维护自己的合法权益。
