我以前都是拿员工的计件平均工资，现在公司生意不好，改用计时工资计算
我以前都是拿员工的计件平均工资，现在公司生意不好，改用计时工资计算，每个月少一千多，这种情况辞职有补偿吗？
现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资
现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资，这样可以吗？
现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资
现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资，这样可以吗？
我公司计时改计件单价很低，员工提出辞职公司不同意不结工资，工人就谈不好就不上班反过扣工人
我公司计时改计件单价很低，员工提出辞职公司不同意不结工资，工人就谈不好就不上班反过扣工人，二百元吃住费合法吗
公司现在效益不好，可以有权把固定工资的员工，改为计件加底薪吗？或者把组长撤了
公司现在效益不好，可以有权把固定工资的员工，改为计件加底薪吗？或者把组长撤了，改为底薪加计件
在公司工作6年，已续签劳动合同，现在公司生意不好，用降工资，双休改单休的方法让工人自动离职
在公司工作6年，已续签劳动合同，现在公司生意不好，用降工资，双休改单休的方法让工人自动离职，这种情况本人自动离职该不该得到补偿，如何维护自己的权益？
签定临时合同(2年)，以前计时工资算，现在计件，近3.4个月扣除临时工工资说是浮动工资
签定临时合同(2年)，以前计时工资算，现在计件，近3.4个月扣除临时工工资说是浮动工资，合法吗？而且只扣临时合同工的，正式工未扣。临时工工资2千多，扣浮动4百至五百多，到工人手里只有一千多，而且以后还不退还，临时工什么待遇都没有，什么奖金，年终状都没有，现在每月还要扣4到五百合法吗，唯权又怕被裁员怎么办
我是计件员工.以前平均一小时能挣25块左右。现在厂里说改工艺把两个岗位的活交到我们岗位
我是计件员工.以前平均一小时能挣25块左右。现在厂里说改工艺把两个岗位的活交到我们岗位.重新测试单价平均只有19块一小时.请问该怎么办？
公司以计件为理由，现在每天工资没有保障，很明显就是变相降低工资把我们几个老员工逼迫自动辞职
公司以计件为理由，现在每天工资没有保障，很明显就是变相降低工资把我们几个老员工逼迫自动辞职，而且进厂三年，第一年有劳动合同，后两年没有签，这样的我们应该什么做呢？
您好，我咨询下，我开了个店，因生意不好发不出工资，欠了员工工资现在他们天天上门来吵闹
您好，我咨询下，我开了个店，因生意不好发不出工资，欠了员工工资现在他们天天上门来吵闹，我现在不知道怎么办？
