在单位入职时要求我签订一份自愿在孕期离职的协议是否合理
我在一家幼儿园工作满一年没有签订任何合同也没有签任何协议,现在单位要求我复印证件给她,说办离职报告
我在一家幼儿园工作满一年没有签订任何合同也没有签任何协议,现在单位要求我复印证件给她,说办离职报告!请问我交了离职报告还能拿到自己该有的双倍工资差额吗?
陈律师您好!我刚自愿从一家公司离职,公司要求我签订一份协议,两年内不能到同业公司就职
陈律师您好!我刚自愿从一家公司离职,公司要求我签订一份协议,两年内不能到同业公司就职。在此家公司我任总经办副主任,平常与外部主要是政府方面接触较多,并没有涉及到多少核心机密和重要技术资料。公司的要求合不合理?我签还是不签?签要怎么办?不签又怎么办?请您指点。感谢!
与单位签订了一个就业协议,要求一年内离职要交三千违约金,现在想离职
与单位签订了一个就业协议,要求一年内离职要交三千违约金,现在想离职,这个钱要交吗?不交会不会扣当月工资
与单位签订了一个就业协议,要求一年内离职要交三千违约金,现在想离职
与单位签订了一个就业协议,要求一年内离职要交三千违约金,现在想离职,这个钱要交吗?不交会不会扣当月工资
银行审批后临时单方面提高贷款利率,要求签订补充协议才能房款,是否合理
2017年2月20日在符合购房条件的情况下购买一商品房,并交付首期;3月27日向银行提交完整贷款资料,并告知贷款利率是基准利率下浮15%;3月27日完成网签。4月16日销售电话联系让我问问银行贷款情况,在这之前银行一直没有联系过我。咨询后银行说是4月1日起由于额度紧张,要基准利率才能房款,下浮放不了,并要求我们签一份补
单位奖励性质的出国培训,回来后要求签订5年内不离职协议。是否
单位奖励性质的出国培训,回来后要求签订5年内不离职协议。是否合乎法律法规?
单位奖励性质的出国培训,回来后要求签订5年内不离职协议。是否
单位奖励性质的出国培训,回来后要求签订5年内不离职协议。是否合乎法律法规?
工作中,单位要求签订劳动合同补充协议,要求自愿加班,且加班费包含在绩效工资内,
已经签订劳动合同,工作中单位要求签订劳动合同补充协议,要求自愿加班,且加班费包含在绩效工资内,合法吗,单位还需要另外支付加班费吗
与公司签订了培训协议,提出离职时,是否可以要求公司出示培训费用证明,然后调整赔偿费用
与公司签订了培训协议,提出离职时,是否可以要求公司出示培训费用证明,然后调整赔偿费用