我是仓库员工在发物料中因疏忽领料人和批谁人都签了字(因批准人需二人签字)把物料发放给公司部门使用
我是仓库员工在发物料中因疏忽领料人和批谁人都签了字(因批准人需二人签字)把物料发放给公司部门使用,公司以批准人只有一人签字就给我警告处分,附合劳动法吗? |
公司一直正常运作,最近员工接到公司通知:本部门由外公司管理,工资由原公司发放
公司一直正常运作,最近员工接到公司通知:本部门由外公司管理,工资由原公司发放,并要求员工签接受外公司管理协议,员工的原合同都在有效期内,是否可以拒签新协议?公司强行执行是否可以要求赔偿?
公司给员工保险用现金方式补助,在工资表上体现保险的,由员工签字发放。这个算是给员工买保险了吗?
公司给员工保险用现金方式补助,在工资表上体现保险的,由员工签字发放。这个算是给员工买保险了吗? 那辞退员工是不是还是要赔偿给员工保险 那之前发的保险可以要求退还吗?
我在公司仓库工作,部门经理要求仓库所有员工签一个承诺书,承诺书是员工发错货时
我在公司仓库工作,部门经理要求仓库所有员工签一个承诺书,承诺书是员工发错货时,给公司带来经济损失时,员工自己得自动辞职,请问合法吗?
我是业务员,去年的提成老扳己经签字发放,到现在没发,现在本部门己经和公司合并
我是业务员,去年的提成老扳己经签字发放,到现在没发,现在本部门己经和公司合并,我没业务可做,公司要辞退我,我怎样才能拿回属于自己的提成
部门经理邮件辞退员工,说其因工作失误对公司造成重大损失,绩效考评表员工也未签字
部门经理邮件辞退员工,说其因工作失误对公司造成重大损失,绩效考评表员工也未签字,说下个月提现在工资上,但后续无沟通辞退事宜,请问现在员工怎样做?
公司的部门负责人,用公司的人和时间,开发出一个新的产品,然后瞒着部门员工
公司的部门负责人,用公司的人和时间,开发出一个新的产品,然后瞒着部门员工,带着全部部门员工和新产品独立出来,注册了一个新公司,自己是法人,跟原公司没有任何关联了,请问这样合法吗?
公司以所属部门考核方案未经公司批准为由不予发放员工业务提成和奖金
公司以所属部门考核方案未经公司批准为由不予发放员工业务提成和奖金,而是要员工向部门领导索要,但部门领导已辞职走人,请问公司的做法是否有法律依据?如不合法员工该根据哪些法律条款维权?需要备好哪些证据?谢谢。
公司稽核部门查员工工作时间不在岗,我本来就是开会去了,他们非让我写材料让主管签字证明
公司稽核部门查员工工作时间不在岗,我本来就是开会去了,他们非让我写材料让主管签字证明,材料写好了又让我签字按手印,这个按手印我不愿意,他们非要强制,请问这合法嚒?
用人单位每次发放工资,会让员工在工资清单上签字,但是工资清单有公司保管
用人单位每次发放工资,会让员工在工资清单上签字,但是工资清单有公司保管,并没有给员工一份,这属于未提供工资单吗?如果属于,能去劳动监察大队投诉吗??