在公司参加一个后备班组长培训，签了一个合同，内容是半年内离职扣2000元的培训费用
在公司参加一个后备班组长培训，签了一个合同，内容是半年内离职扣2000元的培训费用，这只是一个公司内部培训，没有开销，这个合同成立吗？谢谢
您好！想问下我在公司参加了一个月的培训（培训期没有工资），人力说培训费用为35000元
您好！想问下我在公司参加了一个月的培训（培训期没有工资），人力说培训费用为35000元，但是不用我们出，但是必须在公司工作满一年，如果不满一年就要按照35000元÷12个月×（12-已工作月数）的金额进行赔偿，这样合法吗？期待您的回复，谢谢！在这工作了两个月发现不适合，所以想辞职，又害怕要赔偿那么多钱。。
请问我在公司参加了一个培训 合同是要干够3年 现在合同没到 我不想干了 公司还想让我培钱 请问怎么办
跟公司签了合同，在公司培训了一个月并发放2000奖金，未满一年离职，公司要求我赔偿这2000，合法吗
跟公司签了合同，在公司培训了一个月，考核过了能进公司并发放2000元奖金，可是合同写明在公司未做满一年主动离职，就赔偿公司这2000元。我做了半年多，现在离职，公司要求我赔偿这2000，合法吗？
公司出钱培训考证，离职了，交完考证费用，离职合同里写离职满一年才能领回证
公司出钱培训考证，离职了，交完考证费用，离职合同里写离职满一年才能领回证，这违法嘛
你好，我面试一家公司签订了一个合同，内容是转正之前的实习培训
你好，我面试一家公司签订了一个合同，内容是转正之前的实习培训，签订了关于还公司培训款的，公司和一个分期还款的合作，前半年每个月还50，转正后还1千多 还18个月 讲的是如果没转正这个合同就作废 这种存在吗
和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训
和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训，所以领导要求我按照合同赔偿培训费和招聘费。合同上第一个月是学习培训期，本应该一整个月都培训，但在领导的安排下我是一边工作，一边参加培训，断断续续只培训了一半的内容，不全面。而且培训期间的工资另算，比底薪少一半多，第一个月的工资并没有按合同
公司签订合同中提到工作时间少于一年要赔偿培训费用五千元，我在试用期第二个月离职
公司签订合同中提到工作时间少于一年要赔偿培训费用五千元，我在试用期第二个月离职，而且公司的培训就只是上岗前的公司部门人员授课形式，公司不给我办理离职手续，在扣一个月工资的情况下还要求我补交两千元，我没交离开公司，公司说会走法律程序起诉我，想请问律师，公司此行为合法么。
公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资
公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资。想问问这项条例合法么？ 公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资。想问问这项条例合法么？需要遵守么？
入职后公司让我参加培训，培训快一个月结束时，告诉我们需要签订合同
入职后公司让我参加培训，培训快一个月结束时，告诉我们需要签订合同。让我签订了培训合同，培训费用3万，服务一年半。现在工作3个多月想要离职，培训费用3万需不需赔偿？我现在不知道这个合同签的合不合法，培训我们的就是公司的人
大学生在校外培训班参加培训，补习费用被一个已经离职的老师，在学生不知情的情况下
大学生在校外培训班参加培训，补习费用被一个已经离职的老师，在学生不知情的情况下，还用公司名义为由收取学费骗走八千八百块钱！属于什么案件？
